在市政協(xié)十二屆五次會議上，市政協(xié)委員張黛婕提交了關于《新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要人才引進和培育》的提案。

張黛婕為青島金前程人力資源顧問有限公司董事長，長期從事人力資源工作，她對青島人才引進問題尤其關注。“目前來看，新興產(chǎn)業(yè)是我市經(jīng)濟發(fā)展的重點領域，也是引進高層次人才的主要方向。”張黛婕說。

張黛婕在接受青島新聞網(wǎng)采訪時談到，青島在人才建設方面存在兩大遺憾：一是海洋科技資源一半以上在青島，但是海洋科技資源優(yōu)勢并沒有轉變?yōu)楹Ｑ螽a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，主要因為缺少科技成果產(chǎn)業(yè)化人才；二是在大力發(fā)展船舶與海洋工程裝備產(chǎn)業(yè)的同時，缺少相應高等教育專業(yè)支撐，應當加強引進相關專業(yè)人才和高校院所。

針對上述問題，張黛婕委員在提案中建議：

加大對新興產(chǎn)業(yè)所需人才的引進力度。要通過多種途徑引進海內外高層次研發(fā)型技術人才，如舉辦高端人才項目洽談會、赴海外舉行專場推介招聘會等，不斷壯大我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)各領域的科技領軍人才隊伍，并為引進人才營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

加強對新興產(chǎn)業(yè)所需人才的培育機制。要在駐青高校設立相關學科，有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)或培訓高層次技能型人才，高校要以培養(yǎng)“形神兼?zhèn)?rdquo;的創(chuàng)新型人才為目標，加快培養(yǎng)創(chuàng)新型復合型人才，為我市新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展輸送源源不斷的生力軍，有效保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中對各類人才的需求。

制定高層次創(chuàng)新型人才吸引政策。我市近幾年來陸續(xù)出臺了各類引才政策，但與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關的扶持政策不是很顯著，與同類型城市比較來看，支持力度和兌現(xiàn)方式?jīng)]有特別競爭力。這就需要政府相關部門深入調研，制定更具前瞻性的高層次創(chuàng)新型人才引進政策，為人才提供更好的薪酬待遇、更佳的科研和工作環(huán)境，樹立城市引才典范形象。