四比一，李世石敗給了AlphaGo。人工智能讓世界圍棋冠軍心服口服。

一時(shí)間，人們開(kāi)始對人類(lèi)未來(lái)命運產(chǎn)生無(wú)盡的憂(yōu)慮，因為過(guò)去數十年一直沒(méi)有人工智能能夠打敗人類(lèi)選擇，而AlphaGo在以其令人驚詫的成績(jì)震撼世人的同時(shí)，也讓世界看到了人工智能所蘊含的巨大潛力。

其實(shí)在研發(fā)出AlphaGo之前，名不見(jiàn)經(jīng)傳的DeepMind已經(jīng)贏(yíng)下了人工智能領(lǐng)域“曼哈頓計劃”的稱(chēng)號，甚至引起了谷歌和Facebook的爭奪。最終在特斯拉老板馬斯克的幫助下，谷歌將其收入囊中。

最聰明的大腦

DeepMind是誰(shuí)？2014年1月，谷歌花費4億英鎊收購DeepMind，人們這才開(kāi)始關(guān)注這家人工智能技術(shù)公司。

最早發(fā)現DeepMind的人，其實(shí)是埃隆•馬斯克。2012年的時(shí)候，有一天拉里•佩奇拉著(zhù)馬斯克叨叨人工智能的事兒時(shí)，馬斯克順口提到了倫敦的一家叫做DeepMind的公司。沒(méi)想到，佩奇當真了。

在接下來(lái)的一年里，Google與DeepMind的交流不斷增多。中間Facebook的扎克伯格也聞聲趕來(lái)插過(guò)一竿子，表示有興趣注資。在兩大巨頭的爭奪中，DeepMind不斷抬高收購價(jià)格，提出相關(guān)業(yè)務(wù)支持的需求。最終佩奇用4億英鎊搶到了心頭所愛(ài)。

DeepMind由杰米斯•哈薩比斯、扎恩•塔林和謝恩•列格三人聯(lián)合在英國倫敦創(chuàng )立。在被谷歌收購時(shí)，DeepMind大約也就只有50多名員工。

從倫敦阿森納的酋長(cháng)球場(chǎng)往南走1 000米，有一棟樓叫做Kings Cross。“這扇門(mén)后聚集著(zhù)這個(gè)星球上最聰明的大腦”。來(lái)自全球45個(gè)國家的近200人聚集在此，他們占據了大樓的整個(gè)六層。他們的第一波商業(yè)化產(chǎn)品也應用在了模擬器、電子商務(wù)和游戲中。

DeepMind 要把機器學(xué)習和神經(jīng)系統科學(xué)，這兩個(gè)領(lǐng)域結合起來(lái)開(kāi)發(fā)學(xué)習算法。但當時(shí)的人們并沒(méi)有在意，也不懂這些詞語(yǔ)對于現實(shí)生活的實(shí)際意義，他們認為這是在癡人說(shuō)夢(mèng)。

不過(guò)，一個(gè)2011年才成立的初創(chuàng )公司為何有如此氣吞山河的口氣？

創(chuàng )始人之一的哈薩比斯身掛各種榮譽(yù)頭銜：他是5次世界智力運動(dòng)會(huì )冠軍；他因開(kāi)發(fā)游戲而成為皇家藝術(shù)群體會(huì )員；他是神經(jīng)科學(xué)和人工智能科班出身，從倫敦大學(xué)學(xué)院博士畢業(yè)之后，就在蓋茨比計算神經(jīng)科學(xué)單位，做神經(jīng)科學(xué)和人工智能的研究……

2011年，他告別了學(xué)術(shù)界，創(chuàng )建了DeepMind。

這是一家安靜的公司。Kings Cross大樓一樓有一家咖啡廳，還有一個(gè)紅磚風(fēng)格的會(huì )客室，旁邊有冰箱和桌上足球游戲，還有許多大公司都一定會(huì )擺放的懶人沙發(fā)。樓頂則是一個(gè)露天平臺，可以看到漂亮的倫敦風(fēng)景。

周五的晚上，DeepMind的員工會(huì )在樓頂舉辦聚會(huì )，小酌幾杯，這已經(jīng)成為一種慣例，大家都希望在更高的興致中結束一周的工作。社交是一種固有的生活方式，而DeepMind擁有自己的跑步協(xié)會(huì )、足球隊以及棋類(lèi)協(xié)會(huì )。整個(gè)辦公室采用了開(kāi)放式格局，全球最聰明的人才都爭先來(lái)到這里工作，空氣中彌漫著(zhù)知識的魅力。而到目前為止，即使谷歌最大的競爭對手正在人工智能領(lǐng)域大舉挖人，但DeepMind的員工離職率仍為0。

膠水思維

當然，對于哈薩比斯來(lái)說(shuō)，他非常幸運。他將自己的工作比作上個(gè)世紀的阿波羅和曼哈頓項目。這兩個(gè)項目的目標都極具突破性，并聚集了大量行業(yè)優(yōu)秀的人才。每年，在每個(gè)國家，DeepMind都有能力吸引最優(yōu)秀的科學(xué)家，既有來(lái)自波蘭物理奧賽的冠軍，也有來(lái)自法國的頂級數學(xué)博士。

普通人一聽(tīng)，就覺(jué)得這是另一個(gè)世界——科學(xué)的神秘世界。“在其他一般的創(chuàng )業(yè)公司里，我們的一名高級研究員就能撐起一家公司。”這并非大放厥詞，DeepMind內部人才濟濟的程度可能遠超你的想象。這家人工智能先驅公司的成就，并非僅憑哈薩比斯一人之才撐起來(lái)的。AlphaGo的勝利乃至DeepMind的發(fā)展，離不開(kāi)這些籍籍無(wú)名的幕后功臣。

其他年輕創(chuàng )業(yè)公司大多雇傭二十多歲的年輕人，而DeepMind不同之處在于，這里的員工平均年齡為三十多歲，絕大部分成員都有一個(gè)甚至多個(gè)博士學(xué)位。根據哈薩比斯的說(shuō)法，DeepMind的倫敦辦公室比谷歌“稍微更復雜老到一些”。這里沒(méi)有倒在坐墊上睡覺(jué)的程序員，只有“嚴肅的沙發(fā)供大家嚴肅地思考”。

也許正因為有著(zhù)對科學(xué)的一種執著(zhù)和堅持，谷歌的收購并未影響他們的研究路線(xiàn)，DeepMind在自己的研究項目中有著(zhù)極大的自由度，他們還可以借助谷歌的幫助加速項目運轉。因為，在谷歌看來(lái)，DeepMind融合了最優(yōu)秀的學(xué)術(shù)氛圍，以及最令人興奮的創(chuàng )業(yè)文化。公司有著(zhù)令人難以置信的活力和熱情，以推動(dòng)創(chuàng )造性和進(jìn)步。

提到創(chuàng )造性，那就不得不說(shuō)DeepMind 的“膠水思想”。在DeepMind，盡管每一位科學(xué)家都接受過(guò)正規科學(xué)教育，但創(chuàng )造性和直覺(jué)在他們看來(lái)是最重要的東西，發(fā)展中的關(guān)鍵一環(huán)就被他們稱(chēng)作“膠水思維”。即能夠把握多個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的通識型人才，找到相互之間的結合點(diǎn)后，迅速確定有哪些前景不錯的跨學(xué)科節點(diǎn)。

結合適當的評判標準，這些“膠水型”人才每隔幾周就會(huì )去關(guān)注工作團隊的情況，并以非常靈活的方式迅速調配所需的資源和工程師，這將會(huì )迅速帶來(lái)令人難以置信的成績(jì)。當然，如今的AlphaGo項目就是一個(gè)完美案例。

DeepMind正代表了一類(lèi)歐美科學(xué)家、工程師身上的氣質(zhì)，正是這樣的“極客”特質(zhì)，讓他們往往能夠使人類(lèi)在很多重大問(wèn)題上取得突破。

極客邏輯

人工智能關(guān)注所有的事情，包括我們能想象到的，以及那些我們想象不到的。DeepMind網(wǎng)站上掛出的公司愿景很簡(jiǎn)單，“解決智能問(wèn)題”，但他們的目標卻不在于讓機器理解語(yǔ)言、識別人臉或是聲音，而是讓網(wǎng)絡(luò )學(xué)會(huì )自己決策，就像人類(lèi)一樣。

在DeepMind，其研發(fā)的“系統”都能自主學(xué)習，學(xué)會(huì )采取行動(dòng)、分類(lèi)或預測。不需要預先的編程，也沒(méi)有手動(dòng)操作。同樣的系統能夠用來(lái)完成大量不同的任務(wù)，包括、游戲、醫學(xué)、電器控制。比如AlphaGo，它下一步是拋棄圍棋知識，從零開(kāi)始自己跟自己下，看看能發(fā)展到多高等級、能玩得多好。

玩游戲并不是DeepMind的初衷，他們是希望將這些技術(shù)，應用于重要的現實(shí)世界的問(wèn)題上，比如氣候建?；蚴菑碗s病癥分析上。

在醫療方面，IBM的認知計算系統Watson已經(jīng)學(xué)會(huì )了癌癥診斷。DeepMind則開(kāi)始了和NHS（英國國家醫療服務(wù)體系）的合作，構建一個(gè)醫學(xué)智能平臺。DeepMind提供了一款并非人工智能的應用程序，而是一套醫學(xué)管理系統，用于改善可視化與基礎化信息。借此系統，看清真正的需求后，DeepMind就可以將人工智能機器運用其中。

DeepMind進(jìn)軍健康保健領(lǐng)域，同樣也是谷歌向保健技術(shù)和研發(fā)領(lǐng)域進(jìn)行推進(jìn)的一部分。而Facebook、微軟、蘋(píng)果也都在如饑似渴地招攬人工智能人才，在這場(chǎng)最新的科技競賽中，紛紛砸入多達數十億美元的巨資。他們將人工智能技術(shù)與大數據相結合，陸續在醫療、金融、體育、社交網(wǎng)絡(luò )領(lǐng)域實(shí)現實(shí)用化。人工智能技術(shù)與制造業(yè)的接軌也在變快。

關(guān)注人類(lèi)重大問(wèn)題，對科技的無(wú)限可能性展開(kāi)追求，這正是偉大公司的表現。相比之下，我國的科技企業(yè)都過(guò)于關(guān)注應用層面和營(yíng)收層面，很難想象國內IT公司會(huì )去撥巨資研發(fā)AlphaGo。