今日，記者從重慶市綜合醫(yī)改試點(diǎn)啟動(dòng)會(huì)議暨2016年醫(yī)改工作會(huì)議上獲悉，重慶將針對公立醫(yī)院制定醫(yī)藥費(fèi)用年度控費(fèi)指標(biāo)，嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，并探索建立醫(yī)生診療行為個(gè)人檔案和違規(guī)扣分制。

今年起，重慶將在區(qū)縣級公立醫(yī)院實(shí)行院長年薪制，并逐步擴(kuò)大到市級公立醫(yī)院。探索醫(yī)務(wù)人員目標(biāo)年薪制，將綜合績效考核的結(jié)果與收入分配掛鉤。

為控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長，重慶將針對公立醫(yī)院制定醫(yī)藥費(fèi)用年度控費(fèi)指標(biāo)，考核結(jié)果與醫(yī)院投入、院長績效考核、醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)和績效工資分配等掛鉤。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、耗材、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

同時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管，防止過度醫(yī)療，開展處方點(diǎn)評，嚴(yán)肅查處“大處方、大檢查”等行為，實(shí)施對輔助性、營養(yǎng)性等高價(jià)藥品不合理使用的重點(diǎn)監(jiān)控。探索建立醫(yī)生診療行為個(gè)人檔案和違規(guī)扣分制。