今日，記者從重慶市綜合醫改試點(diǎn)啟動(dòng)會(huì )議暨2016年醫改工作會(huì )議上獲悉，重慶將針對公立醫院制定醫藥費用年度控費指標，嚴禁給醫務(wù)人員設定創(chuàng )收指標，并探索建立醫生診療行為個(gè)人檔案和違規扣分制。

今年起，重慶將在區縣級公立醫院實(shí)行院長(cháng)年薪制，并逐步擴大到市級公立醫院。探索醫務(wù)人員目標年薪制，將綜合績(jì)效考核的結果與收入分配掛鉤。

為控制醫藥費用不合理增長(cháng)，重慶將針對公立醫院制定醫藥費用年度控費指標，考核結果與醫院投入、院長(cháng)績(jì)效考核、醫務(wù)人員獎勵和績(jì)效工資分配等掛鉤。嚴禁給醫務(wù)人員設定創(chuàng )收指標，醫務(wù)人員薪酬不得與藥品、耗材、醫學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

同時(shí)，加強醫療服務(wù)行為監管，防止過(guò)度醫療，開(kāi)展處方點(diǎn)評，嚴肅查處“大處方、大檢查”等行為，實(shí)施對輔助性、營(yíng)養性等高價(jià)藥品不合理使用的重點(diǎn)監控。探索建立醫生診療行為個(gè)人檔案和違規扣分制。