某天跟兩個(gè)相識10年的朋友聊天，他們一個(gè)已經(jīng)成功創(chuàng )業(yè)，是一家時(shí)尚公司的老板，另一個(gè)則是世界500強企業(yè)的市場(chǎng)部負責人。聊著(zhù)聊著(zhù)，他們就異口同聲聊到一個(gè)話(huà)題：那些可愛(ài)的富二代。

他們招員工，都一致認為需要“看家境”，最好是富二代。那個(gè)時(shí)尚企業(yè)老板的考慮非常實(shí)際：不是富二代，根本入不了時(shí)尚圈子，富二代從小就跟時(shí)尚、奢侈品接觸，時(shí)尚簡(jiǎn)直就是他們血液的一部分。知識是可以學(xué)習的，從小流淌的“血液”是難以改變的，因此招人優(yōu)先選富二代。

而500強企業(yè)市場(chǎng)部負責人的考慮也一樣：做市場(chǎng)部，眼光、眼界、見(jiàn)識很重要，超過(guò)了學(xué)歷本身。想想富二代要么留學(xué)歐美，要么大學(xué)還沒(méi)讀完就游歷日韓歐美，到盧浮宮、大英博物館欣賞大師作品，跟一般大學(xué)畢業(yè)生的眼界自然有天壤之別。

而到了具體工作，家境優(yōu)良的富二代更體現出與眾不同的優(yōu)良品格——因為家境優(yōu)良，他們不對工資斤斤計較;因為從小有教養，他們對同事彬彬有禮，甚少與同事水火不容;哪怕某天辭職，富二代也常常能規規矩矩完成手頭的工作，然后充滿(mǎn)感恩、幸福地跟上司說(shuō)“再見(jiàn)也是朋友”;更不用說(shuō)他們饒有品味、賞心悅目的衣著(zhù)和生活情趣。生活在升級、消費在升級，這些富二代顯然更懂得市場(chǎng)的脈絡(luò )在哪里。

更有趣的是，很多富二代往往比普通人在工作上更賣(mài)力。不愁吃不愁穿，他們工作的目的更多是為了實(shí)現人生價(jià)值，因此更不怕吃苦受累。很多普通家庭的孩子，最大的樂(lè )趣是下班后在讀線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )小說(shuō)、打游戲乃至無(wú)所事事。但明明可以有大把光陰可浪費的富二代反而熱衷于創(chuàng )業(yè)，每天恨不得當48小時(shí)過(guò)。

更可貴的是，即使大獲成功，也不大會(huì )改變富二代待人的態(tài)度——他依舊按照原來(lái)的方式對待你，絕不會(huì )一旦身份和社會(huì )地位發(fā)生變化，就態(tài)度巨變、傲慢無(wú)禮。

其實(shí)不僅僅上司熱衷于招聘富二代下屬，甚至下屬也熱衷于找個(gè)富二代上司。有一個(gè)在國企工作的朋友就跟我說(shuō)過(guò)，在富二代上司和窮二代上司手下工作的區別：富二代上司從來(lái)不與下屬搶功、搶獎金，從來(lái)不擺架子，而且還動(dòng)不動(dòng)就大筆大筆地派紅包;窮二代上司呢，天天喜歡在下屬面前擺出一副成功者的樣子，對上級極盡巴結，對下屬、乙方各種刻薄。

好殘酷——窮二代輸的可不僅僅是留學(xué)多的那一個(gè)洋學(xué)位，更是人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上全方位的輸。更可悲的是，即使很多窮二代經(jīng)過(guò)多年奮斗，家境上、經(jīng)濟條件上、社會(huì )地位上都不窮了，過(guò)上了跟富二代一樣的生活，但從小養成的那種“嗜血的狼性”卻依然不改。打壓同事，刁難下屬，刁難乙方，常常就是家境貧寒的窮二代飛黃騰達后的慣常作風(fēng)。

當然，不是富二代，并不代表我們不能學(xué)習那些可愛(ài)的富二代令人喜愛(ài)的品格。我們同樣可以通過(guò)學(xué)習、游歷，漸漸擁有一樣的眼界。但最最重要的是，要時(shí)刻提示自己擺脫所謂“狼性”，不對“金錢(qián)”“成功”“高人一等”如饑似渴，對身邊的人變得更有人情味、學(xué)會(huì )優(yōu)雅和寬容。

消費要升級、產(chǎn)業(yè)要升級，但決定性的其實(shí)是人的心靈上的升級。