記者從市人社局獲悉，按照省人社部門(mén)的統一工作要求，蘇州市退休人員基本養老金調整工作將在9月30日完成。其中，企事業(yè)單位退休、退職及按月領(lǐng)取生活費的人員，每人每月增加45元。

兩類(lèi)人員首次統籌調整基本養老金

根據國家和省統一部署，今年蘇州市企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金實(shí)施同步調整。調整對象為參加市企業(yè)職工基本養老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續的人員，調整時(shí)間從2016年1月1日起執行。

采取普遍調整與適度增發(fā)相結合的調整辦法

普調辦法體現公平與效率相結合原則。根據江蘇省退休人員基本養老金調整方案，普調辦法由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，鼓勵多繳多得、長(cháng)繳多得，較好體現了公平與效率相結合的原則。

其中，定額部分。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職及按月領(lǐng)取生活費的人員，每人每月增加45元。

與本人繳費年限掛鉤部分。每滿(mǎn)1 年每月增加2.4元，月增加額不足36元的按36元發(fā)給。

與本人基本養老金掛鉤部分。企業(yè)退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%計算增發(fā)額;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人調整前的月基本養老金的1.8%增加，再按全省同類(lèi)人員人均基本養老金一定比例增加。

對70歲以上高齡退休人員適當加發(fā)養老金。歷年來(lái)，江蘇省基本養老金調整時(shí)均對高齡人員予以?xún)A斜。今年按照省統一要求，繼續對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養老金。

對于2015年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

如某企業(yè)退休人員李某，76周歲，繳費年限35年。本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整后的月基本養老金2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達到9.34%。

參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革、2014年10月1日后新退休人員，暫預發(fā)預調養老金，待新辦法參數確定后，再重新計發(fā)養老金。