記者從市人社局獲悉，按照省人社部門的統(tǒng)一工作要求，蘇州市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作將在9月30日完成。其中，企事業(yè)單位退休、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)的人員，每人每月增加45元。

兩類人員首次統(tǒng)籌調(diào)整基本養(yǎng)老金

根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署，今年蘇州市企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整。調(diào)整對象為參加市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，調(diào)整時(shí)間從2016年1月1日起執(zhí)行。

采取普遍調(diào)整與適度增發(fā)相結(jié)合的調(diào)整辦法

普調(diào)辦法體現(xiàn)公平與效率相結(jié)合原則。根據(jù)江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，普調(diào)辦法由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，鼓勵多繳多得、長繳多得，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

其中，定額部分。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)的人員，每人每月增加45元。

與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分。每滿1 年每月增加2.4元，月增加額不足36元的按36元發(fā)給。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%計(jì)算增發(fā)額;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的1.8%增加，再按全省同類人員人均基本養(yǎng)老金一定比例增加。

對70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金。歷年來，江蘇省基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對高齡人員予以傾斜。今年按照省統(tǒng)一要求，繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。

對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

如某企業(yè)退休人員李某，76周歲，繳費(fèi)年限35年。本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達(dá)到9.34%。

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、2014年10月1日后新退休人員，暫預(yù)發(fā)預(yù)調(diào)養(yǎng)老金，待新辦法參數(shù)確定后，再重新計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。