年底了，每個(gè)人都想多拿一點(diǎn)錢(qián)回家過(guò)個(gè)好年。但是有些人工作了一年，卻連自己的工資都拿不到，怎么過(guò)年?

近日，有市民向永川讀本反映，公司老板拖欠他們工資，他們已無(wú)法維持正常生活。

案例1 員工稱(chēng)簽了兩次空白合同

由于一直拿不到工資，鄭先生只有靠家人維持日常生活。

鄭先生告訴記者，重慶市尚奇旅游文化傳媒有限公司拖欠了他們從今年4月1日到10月10日期間的工資。他每次去詢(xún)問(wèn)工資的事，公司負責人陳先生都說(shuō)下個(gè)月補齊發(fā)放，結果一直沒(méi)兌現。“他還說(shuō)誰(shuí)去勞動(dòng)局告他，就不給誰(shuí)工資。”

鄭先生實(shí)在沒(méi)有辦法，他于今年10月10日，向區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )遞交了仲裁申請書(shū)。

11月8日，仲裁庭開(kāi)庭，陳先生委派律師出庭。仲裁判決重慶市尚奇旅游文化傳媒有限公司公司支付鄭先生應得的勞動(dòng)報酬和賠償金。在仲裁裁決生效后，陳先生不服仲裁裁決，向永川區人民法院提起了起訴。

鄭先生告訴記者，他從2013年就開(kāi)始在永川尚奇旅游文化傳媒有限公司工作，只是當時(shí)他們簽訂的合同是空白合同，里面沒(méi)有內容。他在去年續簽了合同，但還是空白合同。“我當時(shí)問(wèn)陳先生為什么是空白合同，他說(shuō)都是這樣簽的，而且兩份合同都放在他那兒。”

重慶市尚奇旅游文化傳媒有限公司負責人陳先生說(shuō)，他們公司的注冊時(shí)間為2015年1月，根本就不存在所謂的2013年就簽合同。“鄭先生說(shuō)的空白合同也根本不存在，假如鄭先生有異議，可以向法院起訴。”

案例2 老板稱(chēng)公司面臨倒閉沒(méi)錢(qián)

市民陳先生告訴記者，他今年1月到11月一直在中金盈寶科技股份有限公司工作，但是從7月到11月的工資，公司至今沒(méi)有支付給他。

由于公司一直不發(fā)工資，陳先生辦了幾張信用卡來(lái)維持自己的生活。陳先生無(wú)奈地告訴記者，現在信用卡都透支了3萬(wàn)元。

陳先生剛開(kāi)工作第一個(gè)月的時(shí)候，工資是按時(shí)支付的，后面的工資就是拖兩三個(gè)月再支付一個(gè)月的工資。

“每次打電話(huà)給公司的羅總，他都說(shuō)沒(méi)有錢(qián)，要等另一個(gè)老板拿了錢(qián)，才有錢(qián)支付我們的工資。”陳先生說(shuō)。

記者就陳先生的問(wèn)題，致電了中金盈寶科技股份有限公司的羅先生。羅先生稱(chēng)，他們公司確實(shí)是拖欠了4名員工的一部分工資，但是公司現在沒(méi)有錢(qián)支付員工工資。

羅先生告訴記者，他們公司從經(jīng)營(yíng)至今一直虧損，現在幾乎面臨倒閉了，他現在他實(shí)在沒(méi)有辦法了。

律師說(shuō)法

記者就鄭先生和陳先生的問(wèn)題，咨詢(xún)了重慶學(xué)苑律師事務(wù)所的夏天律師。夏天律師告訴記者，假如員工沒(méi)有視頻等證據證明所簽合同是空白合同，那員工就沒(méi)辦法證明合同是否是空白合同。

公司不管盈虧，都要支付員工工資。公司拿不出錢(qián)支付員工工資，可以申請破產(chǎn)。假如公司一直不支付員工工資，員工可以申請勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )仲裁，假如對仲裁結果不滿(mǎn)意，還可以向法院起訴。