近日，重慶市國資委官網(wǎng)披露了34家市屬重點(diǎn)國企負責人2015年度薪酬，數據顯示，這些國企領(lǐng)導們的稅前薪酬大部分在50多萬(wàn)元到60多萬(wàn)左右，最高為86.31萬(wàn)元，最低的為39.60萬(wàn)元。隨著(zhù)國企改革的進(jìn)一步深化，這些負責人的收入將越來(lái)越透明。

重慶市國資委官網(wǎng)截圖

34家市屬重點(diǎn)國企“一把手”集中曬工資條

記者注意到，近日，重慶市國資委首次在官網(wǎng)發(fā)布《市屬?lài)兄攸c(diǎn)企業(yè)負責人2015年度薪酬信息披露》。

這份披露信息中，包括渝富集團、商社集團、西南證券等34家市屬重點(diǎn)國企的高管薪酬。信息顯示，34家企業(yè)中，“一把手”稅前薪酬大部分在50多萬(wàn)元到60多萬(wàn)左右，稅前薪酬最高為86.31萬(wàn)元;最低的為39.60萬(wàn)元。其中，金融行業(yè)薪酬較高，重慶銀行、重慶農商行、西南證券這三家企業(yè)多位高管稅前薪酬超過(guò)了80萬(wàn)元;三峽擔保、興農擔保“一把手”的薪酬也接近60萬(wàn)元。

披露顯示，負責人的稅前薪酬包括三項：應付薪酬、“五險一金”及企業(yè)年金的單位繳存部分、其他貨幣收入。薪酬情況標注了“是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬”這一項。另外，數據還標識了負責人的任職起止時(shí)間。

背景：國企改革深化高管薪酬越來(lái)越透明

此前，重慶市國資委在《關(guān)于2015年度政府信息公開(kāi)的自查報告》的業(yè)績(jì)考核結果公開(kāi)情況中就曾經(jīng)提到，“根據市委《重慶市深化高管企業(yè)負責人薪酬制度改革實(shí)施意見(jiàn)》要求，市國資委將于2016年起在官方網(wǎng)站上公開(kāi)國有企業(yè)業(yè)績(jì)考核結果和負責人薪酬信息。”

去年發(fā)布的《重慶市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規劃的通知》中，也對國企負責人薪酬制度進(jìn)行了說(shuō)明：“構建符合國情、市情的國有企業(yè)負責人薪酬制度。全面落實(shí)《重慶市深化市管?chē)衅髽I(yè)負責人薪酬制度改革實(shí)施意見(jiàn)》(渝委發(fā)〔2015〕18號)，加強和改進(jìn)全市國有企業(yè)負責人薪酬管理。

按照國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革進(jìn)程和企業(yè)負責人分類(lèi)管理要求，結合實(shí)際，綜合考慮企業(yè)負責人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和承擔的政治責任、社會(huì )責任，建立健全符合市情和國有企業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，規范企業(yè)收入分配秩序，形成薪酬水平適當、結構合理、管理規范、監督有效的收入分配格局，促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展。”更多精彩內容，請點(diǎn)擊http://t.kanshangjie.com/r4

據媒體報道，2016年12月29日，國務(wù)院國資委首次公布了負責管理的111家企業(yè)負責人2015年度稅前薪酬，隨之，各個(gè)省市國企高管薪酬也陸續公開(kāi)。