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新一代職業(yè)發(fā)展觀(guān) 你知道多少
洪杉 2017-05-08 14:18:50

隨著(zhù)經(jīng)濟和科技的發(fā)展,社交媒體平臺、職業(yè)招聘平臺等的出現開(kāi)啟了全新的工作時(shí)代,人們對工作的態(tài)度有了翻天覆地的改變,在職業(yè)道路中,不僅僅滿(mǎn)足于“求穩”,同時(shí)也在尋求成就感。

美國招聘平臺TheMuse.com的聯(lián)合創(chuàng )始人兼CEO Kathryn Minshew在其新書(shū)The New Rules of Work(《職業(yè)新規》)中對這一轉變表達了自己獨到的見(jiàn)解。近日在接受福布斯的采訪(fǎng)時(shí),她重點(diǎn)探討了在全新的工作環(huán)境中,員工應如何建立自己的工作網(wǎng)絡(luò ),也分享了"價(jià)值實(shí)現"、"虛心求教"及"財務(wù)積累"三大職業(yè)建議,以提高效率。

重新定義「工作網(wǎng)絡(luò )」

在Kathryn Minshew看來(lái),“理想工作”或許只是個(gè)神話(huà),凡事都有好壞兩面,任何工作都會(huì )有起伏,幾乎所有人在低谷的時(shí)候都期待著(zhù)理想工作能夠降臨。話(huà)雖這么說(shuō),但其實(shí)每個(gè)人都有機會(huì )找到自己的理想工作,在其中施展熱情,實(shí)現價(jià)值并發(fā)揮所長(cháng)。

這并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程,涉及到了自我意識以及工作內外的許多其他因素。

就內因來(lái)說(shuō),我們需要考慮自己希望從工作中得到什么,以及工作的靈活性、創(chuàng )造性、穩定性和福利等是否滿(mǎn)足自己的需求,能夠獲得怎樣的價(jià)值;從外因來(lái)說(shuō),則會(huì )關(guān)注工作中的任務(wù)分工與行業(yè)價(jià)值等。這些都在The New Rules of Work一書(shū)中進(jìn)行了詳細的分析,并提出了“建立屬于自己的工作網(wǎng)絡(luò )”這一解決方式。

有些人恐懼社交,有些人抵觸建立自己的工作網(wǎng)絡(luò ),究其原因,他們并不以交友為最終目的,總想從中獲取信息和利益的功利想法讓這一行為帶有虛假感和強制感。但其實(shí)不必如此,我們可以轉變看法,通過(guò)工作網(wǎng)絡(luò )發(fā)展人際關(guān)系,真心實(shí)意地交流,了解更多的人和事才是其本質(zhì)意義。

要做到這一點(diǎn),首先要思考自己在非工作時(shí)段的生活中是一種怎樣的交友狀態(tài),在生活中想要建立一種什么樣的關(guān)系,或許你喜歡參加各種party,結識新的朋友;或許你喜歡在小群體里甚至一對一地坐在咖啡館聊自己喜歡的書(shū)籍。“對我來(lái)說(shuō),很多工作伙伴最后都成為了閨中密友。其實(shí),所謂關(guān)系網(wǎng)絡(luò )建立也可以是叫幾個(gè)朋友吃一頓隨心所欲的早茶,每個(gè)人也可以多帶幾位有趣的人。在這個(gè)過(guò)程中,不一定非要討論最?lèi)?ài)的菜品或飲品,順其自然就好。”

工作網(wǎng)絡(luò )可以是生活中的一部分,不必僅僅討論工作上的事情,要找到讓自己舒適并且有效的方式,不僅可以豐富生活,更能提升工作愉悅感和效率。

新一代的職業(yè)發(fā)展觀(guān)

現在的一個(gè)趨勢是,年輕的工作者們想要從工作中得到更多,更加需要滿(mǎn)足感。但我并不認為這是代溝問(wèn)題,因為每一代人都想在工作中得到滿(mǎn)足。

這一轉換其實(shí)是科技發(fā)展的產(chǎn)物,網(wǎng)絡(luò )與科技的發(fā)展讓90后與千禧一代所接觸的工作在大多數情況下需要24小時(shí)隨時(shí)待命,這就使得他們對工作的意義及是否與個(gè)人核心價(jià)值相符合有了更高的要求。

但同時(shí),科技也為人們提供了更多工作資源,幸運的是,今后的每一代都會(huì )受益。

提高效率的職業(yè)Tips

▍價(jià)值實(shí)現

這份價(jià)值既不是父母附加于你的,也不是朋友賦予的,而是你個(gè)人對工作的重視與理解。工作的價(jià)值在于能夠使人思維敏捷、處事雷厲風(fēng)行、有一定的掌控能力且能靈活多變;也可能是聲望,也可能是不斷地學(xué)習——找到職業(yè)期待與價(jià)值所在會(huì )讓你在工作中更加積極,從而提升工作效率。

▍虛心求教

當然,并不是過(guò)分強調別人的力量。但是,無(wú)論是事業(yè)剛剛起步,或是已經(jīng)步入職場(chǎng)多年,一旦感覺(jué)到迷茫和壓力,不妨多接觸身邊不同行業(yè)的人,多向他們取經(jīng)。這比通過(guò)網(wǎng)絡(luò )了解一個(gè)行業(yè)要有效率得多,而且還能給予你更多的職業(yè)靈感。

▍財務(wù)積累

對于剛起步的人來(lái)說(shuō),這確實(shí)有點(diǎn)困難。但是,請盡可能地存下部分工資,并建立起備用資金。 這樣,如果想改變職業(yè)方向、回到學(xué)?;蛘咦约簞?chuàng )業(yè),都會(huì )更為靈活。我在麥肯錫工作時(shí),存下了一大筆資金,這成為我創(chuàng )建The Muse的支撐,而且這也是我做過(guò)的最好的職業(yè)決定。

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