日前，記者從自治區人社廳人才服務(wù)辦公室了解到，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統2017年二季度薪酬報告現已發(fā)布。二季度中，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統發(fā)布職位的用人單位所提供的平均薪酬為4505元/月，其中南寧市用人單位發(fā)布職位的平均薪酬水平較高，達到4693元/月。

二季度中，平均薪酬最高的前五位職位分別為：高級管理類(lèi)8606元/月、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀/中介類(lèi)6865元/月、證券/期貨/投資管理/服務(wù)類(lèi)6520元/月、銀行類(lèi)6509元/月、美容/保健類(lèi)5885元/月。其中美容/保健類(lèi)職位平均薪酬首次躍居前五位，主要由于本季度健身顧問(wèn)/教練類(lèi)職位需求量大幅增長(cháng)，且提供薪酬較高，均在6000元/月以上，整體拔高美容/保健類(lèi)職位發(fā)布職位平均薪酬水平。而以下五類(lèi)職位平均薪酬較低：保安/家政服務(wù)類(lèi)每月2602元、輕工/食品/工藝品類(lèi)每月2906元、物業(yè)管理類(lèi)每月3121元、文字媒體/寫(xiě)作類(lèi)每月3136元、行政/文職/后勤類(lèi)每月3159元。

本季度里，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統中用人單位發(fā)布的職位薪酬維持持續增長(cháng)的勢頭。在區間分布中，雖然本季度3000-3999元/月區間薪酬職位占比為26.58%，與上季度相比下滑1.08個(gè)百分點(diǎn)，但4000-4999元/月、5000-5999元/月以及6000-7999元/月區間薪酬的職位數量占比均出現上移，占比分別達到23.01%、13.04%以及9.44%。

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二季度畢業(yè)生供需大幅增長(cháng)

銷(xiāo)售類(lèi)職位居需求榜首位

廣西新聞網(wǎng)-廣西日報南寧訊(記者 羅琦 實(shí)習生 麥菊芬)8月3日，記者從人社廳人才服務(wù)辦公室獲悉，今年二季度，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統招聘應屆畢業(yè)生的用人單位與去年同比增長(cháng)11.11%，畢業(yè)生需求人數漲幅高達100%，供需均呈現大幅增長(cháng)。

二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統中畢業(yè)生職位總體競爭較為緩和，但職位競爭程度冷熱不均，結構性矛盾較突出。在主要職位類(lèi)別高校畢業(yè)生供需情況中，銷(xiāo)售類(lèi)、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/策劃/推廣類(lèi)、行政/文職/后勤類(lèi)需求漲幅明顯，分別位居需求榜前三名。銷(xiāo)售類(lèi)職位人員流動(dòng)性大，需求一直維持旺盛局面，居需求榜首位;建筑/工程類(lèi)職位需求畢業(yè)生人數首次突破千人大關(guān)，同比增長(cháng)六成以上;美容/保健類(lèi)職位與去年同期相比漲幅高達754%，是本季度同比需求漲幅最大的職位，其中健身顧問(wèn)/教練是該職位大類(lèi)需求的主要增長(cháng)點(diǎn)，漲幅高達1070%。

在傳統管理類(lèi)職位中，財務(wù)/稅務(wù)/審計/統計類(lèi)、人力資源/人事類(lèi)、行政/文職/后勤類(lèi)這3種職位類(lèi)型合計畢業(yè)生求職人數為8177人，需求人數為2158人，供求比為3.79，也就是說(shuō)，將近4個(gè)人競爭1個(gè)崗位，特別是財務(wù)/稅務(wù)/審計/統計類(lèi)職位，其畢業(yè)生供求比高達11.91，將近12個(gè)人競爭1個(gè)崗位。

在薪酬方面，應屆畢業(yè)生職位提供薪酬水平繼續保持穩步增長(cháng)，其平均薪酬為3872元/月，比上季度增長(cháng)6.65%。