1月9日中午，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2017年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》和《2017年冬季寧波雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，在受調查的37個(gè)城市中，寧波以8062元的月薪位居第五位。

37個(gè)主要城市平均薪酬為7789元

寧波薪酬追趕一線(xiàn)城市水平

全國37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7789元，從各個(gè)城市平均薪酬水平來(lái)看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。

北京的平均薪酬水平依然保持第一名，上海、深圳、杭州和寧波的排名穩定。東莞的薪酬水平本季度表現突出，平均薪酬超越廣州和?？?，從上一季度的第8名躍升為第六。同為珠三角的重要城市，佛山本季度的平均薪酬被烏魯木齊和?？?、南寧趕超，跌出10名開(kāi)外。

平均月薪8000元以上的占三成

中介服務(wù)最高為12439元

哪個(gè)行業(yè)最賺錢(qián)？這是很多寧波白領(lǐng)關(guān)心的。智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據顯示，從薪酬的分布情況來(lái)看，寧波地區薪酬水平較高，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的32.3%，8000元以上的占30.3%。

中介服務(wù)的平均月薪最高，為12439元；其次為房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，薪酬水平為11423元；再次是基金/證券/期貨/投資行業(yè)，平均月薪為10964元。

寧波地區平均薪資排名前十的行業(yè)，中介服務(wù)的平均薪資水平絕對值略有下降，但仍位列第一，禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品進(jìn)入薪酬前十的排行榜。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)發(fā)展較快，相對秋季平均薪酬排名有所上升，位列第二。政府/公共事業(yè)/非盈利機構和旅游/度假行業(yè)也進(jìn)入了前十位的榜單中。

智聯(lián)招聘寧波站工作人員建議，求職者不用過(guò)于消極觀(guān)望，遇到合適的機會(huì )不妨大膽嘗試，利用這個(gè)市場(chǎng)洼地，找到一個(gè)不錯的機會(huì )。針對熱門(mén)行業(yè)及職業(yè)，求職者應提升自己的競爭力提高勝算；對于冷門(mén)行業(yè)，競爭環(huán)境寬松，企業(yè)對求職者的渴求程度高，求職者掌握的主動(dòng)權更多。

37個(gè)城市寧波白領(lǐng)工作最好找

平均7.7個(gè)人應聘一職

薪酬這么高，那么在寧波的工作好找嗎？

智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據顯示，2017年冬季，全國人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數量）為31。通俗點(diǎn)說(shuō)，就是平均一個(gè)職位收到31份簡(jiǎn)歷，這個(gè)數字越大，競爭則越激烈。

2017年冬季求職期北京的競爭指數依然高居第一位，為86.4，競爭激烈程度是第二名的兩倍之多，并且相對2017年秋季競爭指數的絕對值82.4還有上升。緊隨其后的分別是沈陽(yáng)和深圳。

在37個(gè)受調查城市中，寧波的數值為7.7，排在最后一位，就是平均7.7個(gè)白領(lǐng)爭一個(gè)職位。

智聯(lián)招聘寧波站工作人員分析說(shuō)，諸如寧波、廈門(mén)等城市經(jīng)濟發(fā)展程度處于中等偏上水平，職位數量較多，但白領(lǐng)在各個(gè)職位間的流動(dòng)性相對較小，職位多，外來(lái)的人才流入相對較少，因此競爭指數也較低，而最近寧波的政府還是企業(yè)都開(kāi)始“發(fā)力”了，政府連續發(fā)布多項“搶人才”的政策，企業(yè)則在開(kāi)出的收入待遇上表明了引才的決心。

汽車(chē)制造等職位競爭挺激烈

房地產(chǎn)相關(guān)職業(yè)熱度不減

數據顯示，寧波地區2017年冬季競爭最為激烈的職業(yè)是汽車(chē)制造、高級管理和財務(wù)/審計/稅務(wù)。此外，土木/建筑/裝修/市政工程和生產(chǎn)管理/運營(yíng)的競爭也較為激烈。高級管理等職位的流動(dòng)性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。房地產(chǎn)市場(chǎng)的熱潮，使得土木/建筑/裝修/市政工程職業(yè)繼續保持競爭激烈的狀態(tài)。

從數據結果來(lái)看，2017年第四季度寧波地區的職場(chǎng)競爭情況較為平穩，競爭指數不變；同時(shí)從各個(gè)職位的薪酬水平來(lái)看，整體的平均薪酬水平也略有上升。