記者昨日從南寧市人社局獲悉，近日，自治區人民政府對廣西的最低工資標準進(jìn)行了調整。記者注意到，本次調整，全區職工最低工資標準由此前的四類(lèi)調整為三類(lèi)，而各地區的最低工資標準較之前均有提高。該標準自2018年2月1日起執行。

本次最低工資標準調整幅度較大，例如南寧市，調整后執行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1680元/月，非全日制小時(shí)工最低工資標準為：16元/小時(shí)。相比于原來(lái)的1400元/月，全日制用工最低工資標準每月增加了280元。

據了解，最低工資標準是保障勞動(dòng)者本人及平均贍養人口最低生活需要的工資支付保障標準，是用人單位工資支付的底線(xiàn)，不是工資分配的唯一標準。用人單位不能把最低工資標準作為單位的標準工資來(lái)理解。如果勞動(dòng)者發(fā)現自己為企業(yè)提供了正常勞動(dòng)，工資卻低于當地最低工資標準，可以向當地勞動(dòng)監察機構咨詢(xún)或投訴，也可以向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。

最低工資標準調整后 這些待遇也相應提高

●失業(yè)保險金

廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤。2018年1月1日執行的《關(guān)于提高我區失業(yè)保險金標準的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕80號)規定，失業(yè)保險金最低檔由原來(lái)的最低工資標準一類(lèi)的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來(lái)的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1400元/月×70%=980元;2018年2月1日起，按調整后的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險金的待遇明顯提高。

●醫療期內的病假工資

最低工資漲了，職工醫療期的工資也相應增長(cháng)。根據《廣西壯族自治區工資支付暫行規定》(桂勞社發(fā)〔2003〕142號)規定，勞動(dòng)者因病或者非因公負傷停止工作在規定醫療期內的，用人單位應當按照國家和自治區規定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。

●試用期工資

根據原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第57條規定，勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習期間，在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應當支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調之后，按照規定試用期工資也相應提高。

●單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費

根據《廣西壯族自治區工資支付暫行規定》(桂勞社發(fā)〔2003〕142號)第二十四條規定，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工在一個(gè)工資支付周期內的，用人單位應按照國家規定或者勞動(dòng)合同約定的工資標準支付工資。超過(guò)一個(gè)支付周期的，用人單位應該支付生活費，生活費的標準不低于當地月最低工資標準的80%。