廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)最新供求情況報告出爐

應(yīng)屆畢業(yè)生職位平均月薪3983元

1月25日，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)發(fā)布2017年第四季度大中專院校畢業(yè)生供求情況分析報告。哪些職位招人多?哪些崗位受畢業(yè)生青睞?用人單位給畢業(yè)生的薪酬情況如何?不妨來看看這份報告。

管理人才需求高

2017年第四季度，通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的用人單位共計6085家，畢業(yè)生需求人數(shù)為30200人，畢業(yè)生求職人數(shù)為18129人。畢業(yè)生人才供需均呈現(xiàn)大幅增長，畢業(yè)生就業(yè)壓力較為緩和。

銷售類職位畢業(yè)生總需求人數(shù)達到8653人，占比達28.65%，是本季度需求增長量最大的職位類型。其中，銷售代表、推銷員/業(yè)務(wù)員、商務(wù)代表/專員/助理等職位是該職位大類人才需求增長的主要來源，由于銷售類職位人員流動性大，需求一直維持比較旺盛的局面。

此外，2017年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中傳統(tǒng)管理類職位(包括行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類三大職位類型)的人才需求也呈現(xiàn)明顯增長，與上年同期相比漲幅高達172.49%，達到歷年最高值。

財會崗位受青睞

大量企業(yè)求才若渴，但并非所有工種都能提供足夠多的崗位。報告指出，2017年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力較為緩和，但職位冷熱不均。在52個主要職位類別中，將近七成的職位競爭激烈。其中化工類和計算機硬件開發(fā)類職位類型的競爭激烈程度位居前兩名，由于化工類和計算機硬件開發(fā)類職位的畢業(yè)生需求極少，分別僅為5人和4人，這兩類職位甚至出現(xiàn)了幾十人爭1個職位的情況。

另外，在傳統(tǒng)管理類職位中，財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類、人力資源/人事類及行政/文職/后勤類這三種職位類型合計畢業(yè)生求職人數(shù)為5329人，需求人數(shù)為3368人，供求比為1.58，特別是財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類職位，其畢業(yè)生供求比高達5.06，5個人競爭1個崗位。

職位均薪略下滑

找工作，大伙最關(guān)心的肯定是薪酬。據(jù)報告統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中應(yīng)屆畢業(yè)生職位提供薪酬水平環(huán)比小幅下滑，其平均薪酬為3983元/月，比上季度下滑2.46%。在薪酬區(qū)間分布中，3000-3999元的月薪是畢業(yè)生第一份工作最集中的薪酬區(qū)域。