董娜繪

個人信息安全一直是社會關(guān)注的熱點議題?，F(xiàn)在辦理各種業(yè)務(wù)要使用身份證原件、復(fù)印件等，基本上只要是留下過個人信息的地方，都有可能成為不法分子下手的目標(biāo)。

寧波C裝卸搬運服務(wù)有限公司主要從事貨物裝卸搬運業(yè)務(wù)，由于搬運工人流動性大，所以該公司的固定工人很少，遇到大的業(yè)務(wù)，會臨時招聘搬運工人。一般情況下，C公司會將用工需求告訴第三方中間人，通常是勞動中介機構(gòu)或者領(lǐng)頭的裝卸工人，再由他們負(fù)責(zé)召集和聯(lián)系工人。待裝卸搬運業(yè)務(wù)結(jié)束后，C公司直接根據(jù)第三方中間人提供的名單及其相應(yīng)的身份信息進(jìn)行核對入賬、結(jié)算用工費用，再由第三方中間人負(fù)責(zé)將工資一一發(fā)放到工人手中。

近日，市國稅局第三稽查局接到群眾舉報，稱C公司非法套用工人身份信息、虛列人員工資以增加企業(yè)所得稅稅前扣除。這一情況立即引起了稅務(wù)檢查人員的注意。

檢查人員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一開始，C公司如實地記錄薪金支出，有多少裝卸工人就列支相應(yīng)的人員工資。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，用工量逐漸增多，C公司各項成本也相應(yīng)提高。在利益的驅(qū)使下，C公司老板開始在成本費用的扣除上動起“歪腦筋”，他和中間人暗中達(dá)成協(xié)議，利用中間人非法取得多個工人的身份證復(fù)印件，為未參與實際業(yè)務(wù)的工人開了多筆虛假工資，再把這些工資支出列入成本，以此增加企業(yè)所得稅稅前扣除，來達(dá)到少繳稅的目的。

市國稅局第三稽查局檢查人員表示，C公司虛假列支工資的行為違反了《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國稅收征收管理法》中的相關(guān)規(guī)定，屬“多列支出”行為，系偷稅。經(jīng)過檢查人員多方調(diào)查取證，查實C公司在2015年和2016年經(jīng)營期間虛假列支非企業(yè)員工工資累計25萬余元。最終，市國稅局第三稽查局依法追繳企業(yè)所得稅1.66萬元，責(zé)令其自行調(diào)增年度應(yīng)納稅所得18.49萬元，并對其罰款8000元。

稅務(wù)部門提醒，公民應(yīng)當(dāng)保護(hù)好自己的身份信息;同時，企業(yè)應(yīng)該遵紀(jì)守法，誠實守信，明確自身的社會責(zé)任，切不可“因小利失大義”，損人亦不利己。