董娜繪

個(gè)人信息安全一直是社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)議題?，F在辦理各種業(yè)務(wù)要使用身份證原件、復印件等，基本上只要是留下過(guò)個(gè)人信息的地方，都有可能成為不法分子下手的目標。

寧波C裝卸搬運服務(wù)有限公司主要從事貨物裝卸搬運業(yè)務(wù)，由于搬運工人流動(dòng)性大，所以該公司的固定工人很少，遇到大的業(yè)務(wù)，會(huì )臨時(shí)招聘搬運工人。一般情況下，C公司會(huì )將用工需求告訴第三方中間人，通常是勞動(dòng)中介機構或者領(lǐng)頭的裝卸工人，再由他們負責召集和聯(lián)系工人。待裝卸搬運業(yè)務(wù)結束后，C公司直接根據第三方中間人提供的名單及其相應的身份信息進(jìn)行核對入賬、結算用工費用，再由第三方中間人負責將工資一一發(fā)放到工人手中。

近日，市國稅局第三稽查局接到群眾舉報，稱(chēng)C公司非法套用工人身份信息、虛列人員工資以增加企業(yè)所得稅稅前扣除。這一情況立即引起了稅務(wù)檢查人員的注意。

檢查人員調查發(fā)現，一開(kāi)始，C公司如實(shí)地記錄薪金支出，有多少裝卸工人就列支相應的人員工資。隨著(zhù)業(yè)務(wù)的不斷拓展，用工量逐漸增多，C公司各項成本也相應提高。在利益的驅使下，C公司老板開(kāi)始在成本費用的扣除上動(dòng)起“歪腦筋”，他和中間人暗中達成協(xié)議，利用中間人非法取得多個(gè)工人的身份證復印件，為未參與實(shí)際業(yè)務(wù)的工人開(kāi)了多筆虛假工資，再把這些工資支出列入成本，以此增加企業(yè)所得稅稅前扣除，來(lái)達到少繳稅的目的。

市國稅局第三稽查局檢查人員表示，C公司虛假列支工資的行為違反了《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國稅收征收管理法》中的相關(guān)規定，屬“多列支出”行為，系偷稅。經(jīng)過(guò)檢查人員多方調查取證，查實(shí)C公司在2015年和2016年經(jīng)營(yíng)期間虛假列支非企業(yè)員工工資累計25萬(wàn)余元。最終，市國稅局第三稽查局依法追繳企業(yè)所得稅1.66萬(wàn)元，責令其自行調增年度應納稅所得18.49萬(wàn)元，并對其罰款8000元。

稅務(wù)部門(mén)提醒，公民應當保護好自己的身份信息;同時(shí)，企業(yè)應該遵紀守法，誠實(shí)守信，明確自身的社會(huì )責任，切不可“因小利失大義”，損人亦不利己。