“開放帶來進步，寧波的發(fā)展，要有胸懷和境界。”前些天，省委常委、寧波市委書記鄭柵潔對人才戶籍問題作出批示。

批示不久，寧波的人才落戶政策就有了重大調整。這也是上周的全市推進“六爭攻堅”動員大會后，首個涉及引才的新政。

記者獲悉，《寧波市區(qū)戶口遷移實施細則(試行)》明天起正式實施，這份備受關注的文件，大幅降低人才落戶門檻，可以說各類人才幾乎可以“零門檻”落戶，其門檻之低，開放度之高，包容性之強，堪稱寧波史上之最，彰顯了寧波時不我待、只爭朝夕搶人才的新姿態(tài)。

其中一大亮點是，新政全面放寬了應屆畢業(yè)生的落戶條件，明確大專以上應屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)。這項新政相對于寧波2003年推出的本科以上應屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)，又進了一大步。據(jù)查詢，這在全國范圍同類城市中也很少有。

新政還將高中生、中職生納入低門檻落戶范圍，其包容性、開放性可見一斑。

按規(guī)定，具有高中學歷、普通中等職業(yè)教育或初級技能職業(yè)資格，按規(guī)定參加本市社會保險滿2年，可在合法穩(wěn)定住所所在地申請登記常住戶口;無合法穩(wěn)定住所，年齡在30周歲以下的可自行選擇遷入工作單位集體戶、工作單位所在地人才服務機構集體戶或投靠市區(qū)城鎮(zhèn)范圍內同意被投靠的親友處。這也意味著，有一技之長的高中、中職學歷畢業(yè)生，工作后社保滿2年，可以落集體戶或是通過親屬投靠落戶。

除此之外，新政還有6大創(chuàng)新和調整，每一項都直指人才引進的痛點，可謂大快人心：

一是35周歲以下的?？埔陨蠈W歷或中級技能職業(yè)資格的人員沒房可落集體戶;

二是將寧波工作的技術工人納入到人才落戶范疇，憑技術職稱和職業(yè)資格即可落戶;

三是人才落戶的合法穩(wěn)定住所范圍放寬到其配偶、未成年子女和父母的房屋，無合法穩(wěn)定住所的，可遷入單位集體戶或人才服務機構集體戶;

四是在高層次人才專戶中設立家庭戶，解決了因無合法穩(wěn)定住所，其配偶、子女、老年父母無法落戶的問題;

五是明確留學歸國人員與國內高校畢業(yè)生享有同等待遇;

六是新增被縣級以上人民政府或市級有關部門評定為勞動模范、道德模范、優(yōu)秀農民工、見義勇為先進個人或其他榮譽稱號的人員，可在當?shù)厣暾埖怯洺Ｗ艨凇?/p>

人才是城市發(fā)展的重要支撐。去年底，履新寧波不久，省委常委、市委書記鄭柵潔就發(fā)出了“搶機遇、搶人才、搶發(fā)展”的“三搶”號角。

在上周的全市推進六爭攻堅動員大會上，鄭柵潔又強調：“城市競爭是改革開放初期比政策、前幾年比金融、今后比人才。”

這次戶籍制度改革，正是寧波搶人才、搶發(fā)展的又一次重磅出擊。

記者了解到，在最近兩個月內，寧波已經(jīng)連續(xù)出臺的三份“搶人才”重磅政策。第一份是，上月月底發(fā)布的《2018年寧波市“3315計劃”支持民間資本引進高端創(chuàng)業(yè)團隊公告》(點擊查看)，這份公告曾因為“最高精度、最大力度”，在全國引發(fā)廣泛關注。

一周后的2018年新年首日，寧波又馬不停蹄，發(fā)布2018年“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才公告(點擊查看)，用真金白銀展示了對人才滿滿的誠意。

春節(jié)過后的首個工作日，寧波又發(fā)布了2018年的“3315計劃”(點擊查看)，其中提出，對全球頂尖人才領銜的高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊實行一事一議，可給予最高1億元人民幣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資助經(jīng)費。

寧波市委人才辦有關負責人表示，此次人才落戶新政，就是要敞開胸懷、消除門檻，聚天下可用之才，共建名城名都，特別是要引進更多寧波建設“中國制造2025”試點示范城市所需的畢業(yè)生人才、技能人才，讓各類實用型人才扎根寧波。

要提醒的是，《寧波市區(qū)戶口遷移實施細則(試行)》從3月1日起正式實施，有落戶意愿的人才可具體咨詢寧波市區(qū)公安部門戶證窗口服務熱線。

人才落戶具體政策