昨日，記者對49家滬深A(yù)股重慶上市公司2017年年報進(jìn)行了統(tǒng)計，在上市公司領(lǐng)取薪酬的董事長有15名(不包括實際控制人)，領(lǐng)取薪酬的總經(jīng)理有36名(不包括實際控制人)。統(tǒng)計結(jié)果顯示，董事長平均薪酬為144.49萬元，總經(jīng)理平均薪酬為118.83萬元。

董事長和總經(jīng)理薪酬第一的均為金科股份蔣思海，稅前薪酬為826.82萬元，較2016年的661.45萬元，增長25%。

6名董事長薪酬超百萬

15名董事長合計稅前薪酬為2167.38萬元，每人平均薪酬為144.49萬元。

董事長和總經(jīng)理稅前薪酬第一的均為金科股份蔣思海，為826.82萬元，較2016年的661.45萬元，增長25%。

蔣思海的高薪也有業(yè)績的底氣，2017年金科股份實現(xiàn)歸屬上市公司股東的凈利潤18.26億元，同比增長48.22%。各業(yè)務(wù)板塊全年實現(xiàn)銷售金額約658億元，銷售同比增長約93%，創(chuàng)歷史新高。

排名第二的是迪馬股份董事長向志鵬，為260萬元，迪馬股份2017年實現(xiàn)歸屬上市公司股東的凈利潤6.69億元，同比增加18.99%。

排名第三為太陽能董事長曹華斌，為183.7萬元(較2016年的168.58萬元，增長8.97%)。

薪酬在100萬元以上的董事長還有3名，建新礦業(yè)趙威128.14萬元、隆鑫通用高勇120萬元(較2016年的100萬元增長20%)、力帆股份牟剛110萬元(與2016年持平)。

薪酬超百萬總經(jīng)理有13人

36名總經(jīng)理合計稅前薪酬為4277.72萬元，每人平均薪酬118.83萬元。

除金科股份蔣思海排名總經(jīng)理第一外，排名總經(jīng)理第二的為迪馬股份楊永席，為345.06萬元，楊永席薪酬較2016年的304.54萬元，增長13.31%。

排名第三的總經(jīng)理為巨人網(wǎng)絡(luò)(原世紀(jì)游輪)劉偉294.29萬元，較2016年的293.78萬元，增長0.17%。

而薪酬在100萬元以上的總經(jīng)理還有10人，其中重慶啤酒陳松278.72萬元、歡瑞世紀(jì)趙枳程224.44萬元，超過了200萬元。

而在100萬元到200萬元之間的，分別為中交地產(chǎn)楊劍平173.49萬元、天圣制藥李洪140.25萬元、重慶百貨李勇128.47萬元(較2016年的108萬元增長18.95%)、宗申動力黃培國127.37萬元、長安汽車朱華榮125.7631萬元(較2016年的104.37萬元增長20.49%)、太陽能張會學(xué)122.37萬元、博騰股份徐愛武122.31萬元(較2016年111.61萬元增長9.59%)、隆鑫通用高勇120萬元。

大部分老總薪酬較上年有所增長

重慶師范大學(xué)教授田盈指出，總體而言，大部分董事長、總經(jīng)理2017年薪酬較2016年有所增長，薪酬較高的高管主要來自房地產(chǎn)、快銷品、業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)，而傳統(tǒng)的微利的制造業(yè)偏低。

另外，國企的薪酬相對不如機(jī)制靈活的外企和民企，如重慶百貨李勇128.47萬元排名總經(jīng)理第8位、長安汽車朱華榮125.7631萬元排名總經(jīng)理第10位。

華龍證券重慶投資顧問牛陽指出，年報披露的薪酬不完全代表該高管的價值，因為一些高管還有原始股及股權(quán)激勵等其他待遇，另外，有些高管是2017年某月入職的，未拿滿整個2017年年度薪酬。

重慶百貨監(jiān)事會主席薪酬超總經(jīng)理

根據(jù)《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會，也稱公司監(jiān)察委員會，是法定的必備監(jiān)督機(jī)關(guān)，是在股東(大)會領(lǐng)導(dǎo)下，與董事會并列設(shè)置，對董事和總經(jīng)理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督的內(nèi)部組織。

49家滬深A(yù)股重慶上市公司2017年年報顯示，共有32名監(jiān)事會主席(監(jiān)事長)在上市公司領(lǐng)取薪酬，合計1620.33萬元，每人平均50.64萬元。

稅前薪酬第一的為金科股份蔣興燦，為292.36萬元，其次為巨人網(wǎng)絡(luò)(原世紀(jì)游輪)朱永明，為221.03萬元，排名第三的為重慶百貨徐其勇，為133.47萬元，而重慶百貨徐其勇2017年的薪酬，超過了同期重慶百貨總經(jīng)理李勇128.47萬元的薪酬。

華龍證券重慶投資顧問牛陽同樣指出，監(jiān)事的待遇同樣與行業(yè)和企業(yè)業(yè)績有關(guān)聯(lián)，年報披露的薪酬不完全代表該監(jiān)事會主席的價值，有些監(jiān)事未拿滿整個2017年年度薪酬，另外，有的監(jiān)事還有其他待遇，如華邦健康監(jiān)事會主席肖建東薪酬顯示為8.4萬元，但其為華邦健康重要股東之一，持有7838.80萬股。

巨人網(wǎng)絡(luò)獨董薪酬最高達(dá)30萬

上市公司獨立董事是指不在上市公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨立客觀判斷關(guān)系的董事。獨立董事通常為教授、學(xué)者、律師、注冊會計師或者業(yè)內(nèi)專家擔(dān)任，并在上市公司領(lǐng)取薪酬。

2017年滬深A(yù)股重慶上市公司中，巨人網(wǎng)絡(luò)獨董薪酬最高，每人達(dá)到30萬元，其次為金科股份18.15萬元，第三為博騰股份18萬元。

獨立董事薪酬超過10萬元的還有13家，宗申動力(13.8萬元)、迪馬股份(13.68萬元)、中交地產(chǎn)(12.6萬元)、歡瑞世紀(jì)(12.11萬元)、長安汽車(12萬元)、秦安股份(12萬元)、智飛生物(10.8萬元)、重慶路橋(10.8萬元)、重慶水務(wù)(10.5萬元)、建新礦業(yè)(10.2萬元)、太陽能(10萬元)、奧瑞德(10萬元)、小康股份(10萬元)。其他33家公司獨立董事薪酬在10萬元以下，最低的只有3萬元。