昨日，記者對49家滬深A股重慶上市公司2017年年報進(jìn)行了統計，在上市公司領(lǐng)取薪酬的董事長(cháng)有15名(不包括實(shí)際控制人)，領(lǐng)取薪酬的總經(jīng)理有36名(不包括實(shí)際控制人)。統計結果顯示，董事長(cháng)平均薪酬為144.49萬(wàn)元，總經(jīng)理平均薪酬為118.83萬(wàn)元。

董事長(cháng)和總經(jīng)理薪酬第一的均為金科股份蔣思海，稅前薪酬為826.82萬(wàn)元，較2016年的661.45萬(wàn)元，增長(cháng)25%。

6名董事長(cháng)薪酬超百萬(wàn)

15名董事長(cháng)合計稅前薪酬為2167.38萬(wàn)元，每人平均薪酬為144.49萬(wàn)元。

董事長(cháng)和總經(jīng)理稅前薪酬第一的均為金科股份蔣思海，為826.82萬(wàn)元，較2016年的661.45萬(wàn)元，增長(cháng)25%。

蔣思海的高薪也有業(yè)績(jì)的底氣，2017年金科股份實(shí)現歸屬上市公司股東的凈利潤18.26億元，同比增長(cháng)48.22%。各業(yè)務(wù)板塊全年實(shí)現銷(xiāo)售金額約658億元，銷(xiāo)售同比增長(cháng)約93%，創(chuàng )歷史新高。

排名第二的是迪馬股份董事長(cháng)向志鵬，為260萬(wàn)元，迪馬股份2017年實(shí)現歸屬上市公司股東的凈利潤6.69億元，同比增加18.99%。

排名第三為太陽(yáng)能董事長(cháng)曹華斌，為183.7萬(wàn)元(較2016年的168.58萬(wàn)元，增長(cháng)8.97%)。

薪酬在100萬(wàn)元以上的董事長(cháng)還有3名，建新礦業(yè)趙威128.14萬(wàn)元、隆鑫通用高勇120萬(wàn)元(較2016年的100萬(wàn)元增長(cháng)20%)、力帆股份牟剛110萬(wàn)元(與2016年持平)。

薪酬超百萬(wàn)總經(jīng)理有13人

36名總經(jīng)理合計稅前薪酬為4277.72萬(wàn)元，每人平均薪酬118.83萬(wàn)元。

除金科股份蔣思海排名總經(jīng)理第一外，排名總經(jīng)理第二的為迪馬股份楊永席，為345.06萬(wàn)元，楊永席薪酬較2016年的304.54萬(wàn)元，增長(cháng)13.31%。

排名第三的總經(jīng)理為巨人網(wǎng)絡(luò )(原世紀游輪)劉偉294.29萬(wàn)元，較2016年的293.78萬(wàn)元，增長(cháng)0.17%。

而薪酬在100萬(wàn)元以上的總經(jīng)理還有10人，其中重慶啤酒陳松278.72萬(wàn)元、歡瑞世紀趙枳程224.44萬(wàn)元，超過(guò)了200萬(wàn)元。

而在100萬(wàn)元到200萬(wàn)元之間的，分別為中交地產(chǎn)楊劍平173.49萬(wàn)元、天圣制藥李洪140.25萬(wàn)元、重慶百貨李勇128.47萬(wàn)元(較2016年的108萬(wàn)元增長(cháng)18.95%)、宗申動(dòng)力黃培國127.37萬(wàn)元、長(cháng)安汽車(chē)朱華榮125.7631萬(wàn)元(較2016年的104.37萬(wàn)元增長(cháng)20.49%)、太陽(yáng)能張會(huì )學(xué)122.37萬(wàn)元、博騰股份徐愛(ài)武122.31萬(wàn)元(較2016年111.61萬(wàn)元增長(cháng)9.59%)、隆鑫通用高勇120萬(wàn)元。

大部分老總薪酬較上年有所增長(cháng)

重慶師范大學(xué)教授田盈指出，總體而言，大部分董事長(cháng)、總經(jīng)理2017年薪酬較2016年有所增長(cháng)，薪酬較高的高管主要來(lái)自房地產(chǎn)、快銷(xiāo)品、業(yè)績(jì)優(yōu)秀企業(yè)，而傳統的微利的制造業(yè)偏低。

另外，國企的薪酬相對不如機制靈活的外企和民企，如重慶百貨李勇128.47萬(wàn)元排名總經(jīng)理第8位、長(cháng)安汽車(chē)朱華榮125.7631萬(wàn)元排名總經(jīng)理第10位。

華龍證券重慶投資顧問(wèn)牛陽(yáng)指出，年報披露的薪酬不完全代表該高管的價(jià)值，因為一些高管還有原始股及股權激勵等其他待遇，另外，有些高管是2017年某月入職的，未拿滿(mǎn)整個(gè)2017年年度薪酬。

重慶百貨監事會(huì )主席薪酬超總經(jīng)理

根據《公司法》規定，監事會(huì )，也稱(chēng)公司監察委員會(huì )，是法定的必備監督機關(guān)，是在股東(大)會(huì )領(lǐng)導下，與董事會(huì )并列設置，對董事和總經(jīng)理行政管理系統行使監督的內部組織。

49家滬深A股重慶上市公司2017年年報顯示，共有32名監事會(huì )主席(監事長(cháng))在上市公司領(lǐng)取薪酬，合計1620.33萬(wàn)元，每人平均50.64萬(wàn)元。

稅前薪酬第一的為金科股份蔣興燦，為292.36萬(wàn)元，其次為巨人網(wǎng)絡(luò )(原世紀游輪)朱永明，為221.03萬(wàn)元，排名第三的為重慶百貨徐其勇，為133.47萬(wàn)元，而重慶百貨徐其勇2017年的薪酬，超過(guò)了同期重慶百貨總經(jīng)理李勇128.47萬(wàn)元的薪酬。

華龍證券重慶投資顧問(wèn)牛陽(yáng)同樣指出，監事的待遇同樣與行業(yè)和企業(yè)業(yè)績(jì)有關(guān)聯(lián)，年報披露的薪酬不完全代表該監事會(huì )主席的價(jià)值，有些監事未拿滿(mǎn)整個(gè)2017年年度薪酬，另外，有的監事還有其他待遇，如華邦健康監事會(huì )主席肖建東薪酬顯示為8.4萬(wàn)元，但其為華邦健康重要股東之一，持有7838.80萬(wàn)股。

巨人網(wǎng)絡(luò )獨董薪酬最高達30萬(wàn)

上市公司獨立董事是指不在上市公司擔任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨立客觀(guān)判斷關(guān)系的董事。獨立董事通常為教授、學(xué)者、律師、注冊會(huì )計師或者業(yè)內專(zhuān)家擔任，并在上市公司領(lǐng)取薪酬。

2017年滬深A股重慶上市公司中，巨人網(wǎng)絡(luò )獨董薪酬最高，每人達到30萬(wàn)元，其次為金科股份18.15萬(wàn)元，第三為博騰股份18萬(wàn)元。

獨立董事薪酬超過(guò)10萬(wàn)元的還有13家，宗申動(dòng)力(13.8萬(wàn)元)、迪馬股份(13.68萬(wàn)元)、中交地產(chǎn)(12.6萬(wàn)元)、歡瑞世紀(12.11萬(wàn)元)、長(cháng)安汽車(chē)(12萬(wàn)元)、秦安股份(12萬(wàn)元)、智飛生物(10.8萬(wàn)元)、重慶路橋(10.8萬(wàn)元)、重慶水務(wù)(10.5萬(wàn)元)、建新礦業(yè)(10.2萬(wàn)元)、太陽(yáng)能(10萬(wàn)元)、奧瑞德(10萬(wàn)元)、小康股份(10萬(wàn)元)。其他33家公司獨立董事薪酬在10萬(wàn)元以下，最低的只有3萬(wàn)元。