本月中旬，天津市政府推出名為“海河英才”的人才引進(jìn)計劃，一夜之間便吸引了30萬(wàn)人報名。“搶人大戰”一時(shí)成為刷屏的高頻詞。

早在2017年，“搶人大戰”便已悄然打響，各地紛紛出手“搶人”，“低門(mén)檻”甚至“零門(mén)檻”的落戶(hù)承諾和豐厚的補貼政策，被稱(chēng)作是“用命來(lái)歡迎人才”。我區的人才引進(jìn)工作有何新進(jìn)展?區內主要城市如何“招才引智”?本地用人單位對人才引進(jìn)又有何看法?記者日前走訪(fǎng)了相關(guān)部門(mén)。

創(chuàng )新人才引進(jìn)政策 大中專(zhuān)院校畢業(yè)生可在全區城鎮申請落戶(hù)

記者剛從相關(guān)部門(mén)獲悉， 我區在人才引進(jìn)工作方面將有新的“大動(dòng)作”。自治區黨委、自治區人民政府日前出臺的《關(guān)于進(jìn)一步深化改革創(chuàng )新優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)中，明確要營(yíng)造更加優(yōu)質(zhì)充足的人力資源環(huán)境。

《意見(jiàn)》提出，我區要創(chuàng )新人才引進(jìn)政策。包括全面放開(kāi)人才落戶(hù)限制，大中專(zhuān)院校含技工院校畢業(yè)生，憑畢業(yè)證和身份證，初級及以上技能人才，憑國家職業(yè)資格證和身份證，可在全區城鎮申請落戶(hù);完善人才聘任管理模式，加大人才引進(jìn)力度，對企事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，允許其通過(guò)“綠色通道”直接申報評審高級職稱(chēng)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)中高級崗位設置特設崗位，可聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)中高級人才;對自治區認定的高層次人才和急需緊缺人才，根據其貢獻由受益地人民政府給予獎勵。

此外，《意見(jiàn)》還提出，全區各設區市要加大人才公寓建設力度，優(yōu)先解決引進(jìn)人才過(guò)渡性住房問(wèn)題，制定租房租金減免、補貼和購房補貼政策，減輕人才住房費用負擔。對于自治區認定的高層次人才，納入同級醫療優(yōu)診服務(wù)范圍，其子女由所在地教育部門(mén)負責解決幼兒和義務(wù)教育入學(xué)。

據悉，《意見(jiàn)》發(fā)布后，將由相關(guān)部門(mén)制定具體的實(shí)施細則。廣西對人才工作歷來(lái)都極為重視，僅去年一年，就連續出臺了六項人才政策——《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法(試行)》《廣西壯族自治區引進(jìn)海外人才工作實(shí)施辦法》《廣西青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才培養計劃實(shí)施方案》《廣西壯族自治區八桂學(xué)者制度實(shí)施辦法》《廣西壯族自治區特聘專(zhuān)家制度實(shí)施辦法》《廣西壯族自治區優(yōu)秀專(zhuān)家評選管理辦法》。上述六項人才政策著(zhù)眼于深入實(shí)施人才強桂戰略和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，加快吸引和培養高層次人才步伐，為推動(dòng)我區人才開(kāi)發(fā)和人才資源隊伍建設奠定良基。

南寧、柳州兩市的“人才新政”正醞釀出臺

城市，是人才爭奪戰場(chǎng)上的絕對主力。作為廣西首府，南寧市近年來(lái)在人才引進(jìn)工作方面有何動(dòng)作?

據悉，早在2011年，南寧市便作出建設人才特區的決定，2014年起實(shí)施加快人才特區建設三年行動(dòng)計劃(2014—2016)，先后出臺了《關(guān)于加快吸引和培養高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才的意見(jiàn)》《關(guān)于加快高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才開(kāi)發(fā)的實(shí)施辦法》等系列文件，在人才引進(jìn)優(yōu)惠，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)扶持、人才培養、人才服務(wù)和獎勵等方面提供了政策支持。

此外，南寧市每年按市財政可用財力的1%設立高層次人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金。記者從中共南寧市委員會(huì )組織部了解到，2012年至今，南寧市市財政實(shí)際投入人才經(jīng)費3.5億元，專(zhuān)項用于高層次人才的引進(jìn)、培養和服務(wù)。今年，南寧市更大幅提升人才專(zhuān)項經(jīng)費的預算，安排了超過(guò)1個(gè)億元的資金，用于落實(shí)推進(jìn)重大專(zhuān)項人才工作。

與在人才引進(jìn)的方式上，南寧市主要依托重大項目和建立雙向平臺進(jìn)行引才。如實(shí)施高層次人才團隊創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新項目資助，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項目、重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才團隊。據悉，2014至2017年，南寧市共給予新引進(jìn)的72支高層次人才團隊共1.15億元資助，撬動(dòng)企業(yè)投入項目創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新經(jīng)費30多億元，集聚高層次人才達600多人。同時(shí)，南寧市還陸續派出海外招才引智團，攜帶部分企業(yè)人才項目需求到新加坡、美國、加拿大等地開(kāi)展招才引智活動(dòng)，引回了一批海外人才團隊帶著(zhù)項目到南寧落地。

當下，一、二線(xiàn)城市紛紛加入“人才爭奪戰”的隊伍，所爭奪的人才資源不再局限于“高精尖”的專(zhuān)家學(xué)者，而是覆蓋了更多層次的人才，招攬人才的優(yōu)待政策也變得更靈活多樣。新形勢下，南寧市也力圖推動(dòng)人才工作創(chuàng )新突破。記者從相關(guān)部門(mén)獲悉，南寧市目前正醞釀一項新的人才政策，該項人才新政有望于今年下半年發(fā)布。

除了南寧，柳州市計劃于近期出臺重磅“人才新政”。該市人力資源和社會(huì )保障局負責人在上月舉行的第八屆“優(yōu)秀人才接觸柳州計劃”活動(dòng)上透露，今年，柳州在原有人才政策基礎上，準備出臺一個(gè)更加全面、更加富有吸引力的人才新政，這個(gè)新政策將從引才、育才、留才、用才等方面著(zhù)手，重點(diǎn)打造引進(jìn)人才、住房補貼、高層次人才津貼、人才培養、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資助、人才待遇等項目。

用人單位： 人才“請進(jìn)來(lái)” 還要 “留得住”

近日，廣西農業(yè)科學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣西農科院”)拿出35個(gè)職位，面向海內外公開(kāi)招聘研究所所長(cháng)、領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)帶頭人，引起業(yè)界的廣泛關(guān)注。這次公開(kāi)選拔，是廣西農科院自1935年成立以來(lái)，首次開(kāi)展面向海內外大規模公開(kāi)選拔，也是該院?jiǎn)闻蚊嫦蚝韧夤_(kāi)選拔或招聘人才最多的一次。從全國同行來(lái)看，如此大規模的公開(kāi)選拔公開(kāi)招聘也十分少見(jiàn)。

“廣西是農業(yè)大省區，但還不是強省區。廣西豐富的農業(yè)物產(chǎn)資源與質(zhì)量不高、產(chǎn)業(yè)鏈短之間的矛盾一直都存在，農產(chǎn)品加工層次不高，綠色、富硒等農業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合效益不明顯。這些都迫切需要我們引進(jìn)更多的高層次科研人才、領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)帶頭人來(lái)整合現有的農業(yè)科技力量，加大科研攻關(guān)，突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸。”廣西農科院的負責人認為引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才對推進(jìn)廣西農業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展有著(zhù)重要的意義。

30至60萬(wàn)的年薪，500至1000萬(wàn)元的科研經(jīng)費，不低于120平方米的住房……廣西農科院此次招聘開(kāi)出的待遇十分優(yōu)厚。該院發(fā)布的招聘公告中還特別強調，院士或特需緊缺杰出人才的工作條件和待遇實(shí)行“一人一策”，可不受上述工作條件和待遇的限制。這意味著(zhù)，部分高端人才可以享受到更優(yōu)厚的待遇。

“這次招聘，我們拿出了最大的誠意，但廣西畢竟跟發(fā)達地區畢竟有差距，發(fā)達地區能夠開(kāi)出比我們更好的條件。所以關(guān)鍵是我們怎么通過(guò)事業(yè)凝聚人，通過(guò)事業(yè)的環(huán)境來(lái)吸引這個(gè)人才。”廣西農科院人事處負責人告訴記者，吸引人才，留住人才，物質(zhì)條件只是其中一方面，發(fā)展的平臺更為重要。

據介紹，除了加強人才引進(jìn)，廣西農科院同時(shí)實(shí)施“五個(gè)一”行動(dòng)計劃，重視內部培養，重視配套政策的制定和實(shí)施以及營(yíng)造良好的科研環(huán)境，著(zhù)力打造聚集高端人才，適合干事創(chuàng )業(yè)的好平臺。

“我們廣西農業(yè)產(chǎn)業(yè)很有特色，正有利于一些高層次人才來(lái)廣西重新創(chuàng )業(yè)的。我們引進(jìn)的專(zhuān)家，不一定都是奔著(zhù)錢(qián)來(lái)，而是覺(jué)得我們的事業(yè)的確適合他們施展才華，所以我們要打造好平臺，優(yōu)化環(huán)境，才能把人才留下來(lái)。”該負責人說(shuō)道。