對國內(nèi)外大中型知名人力資源服務(wù)企業(yè)遷入南寧市或在南寧市設(shè)立子公司的，由市財政分別給予20萬元、10萬元補助;對注冊地在南寧，成功上市的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予最高不超過500萬元的上市補助……昨日，記者從市人社局獲悉，近日南寧市多部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于落實〈加快南寧市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施辦法〉相關(guān)工作的通知》(以下簡稱《通知》)充分利用減免稅收、提供貼息貸款、給予獎勵和補助、組織培訓和交流等手段，推動南寧市人力資源服務(wù)業(yè)加速發(fā)展，其中針對人力資源服務(wù)企業(yè)的具體優(yōu)惠政策措施有九條。

　　人力資源服務(wù)業(yè)作為南寧市服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點行業(yè)，獲得重點關(guān)注和扶持。繼8月14日南寧市在全區(qū)率先出臺人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新政《加快南寧市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施辦法》(簡稱《實施辦法》)，規(guī)劃了未來五年南寧市人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展目標之后，11月9日，南寧市人社局、南寧市委組織部、南寧市發(fā)展改革委、南寧市金融辦、南寧市財政局、南寧市科技局、南寧市稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《通知》，對貫徹落實《實施辦法》各項規(guī)定做了具體明確的分工，對指導(dǎo)企業(yè)謀發(fā)展、爭獎勵、創(chuàng)名牌，進一步做大做強南寧市人力資源服務(wù)業(yè)將起到積極的推動和促進作用。除了幾條無須企業(yè)提交申報材料直接由相關(guān)部門落實兌現(xiàn)外;其他各條都明確了具體辦理程序、材料要求和聯(lián)系方式，方便企業(yè)咨詢和辦理。

　　《實施辦法》和《通知》出臺以來，南寧市各有關(guān)部門積極貫徹對企業(yè)的各項獎補政策，目前已主動落實到位的政策有上規(guī)入統(tǒng)獎勵，南寧市有15家人力資源服務(wù)企業(yè)獲得政府5萬～15萬元的獎勵。目前正在謀劃和實施的有誠信示范機構(gòu)獎勵、人力資源服務(wù)業(yè)中高級人才培訓等措施。

　　■優(yōu)惠政策措施

　　●自2018年1月1日至2020年12月31日，對年應(yīng)納稅所得額低于100萬元(含100萬元)的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

　　●對符合條件的個人創(chuàng)辦的人力資源服務(wù)企業(yè)，可申請政府最高10萬元的貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

　　●對國內(nèi)外大、中型知名人力資源服務(wù)企業(yè)遷入南寧市或在南寧市設(shè)立子公司的，由市財政分別給予20萬元、10萬元補助。

　　●對年營業(yè)收入達到一定規(guī)模，增速超過一定比例的人力資源服務(wù)企業(yè)，按照《南寧市人民政府印發(fā)〈關(guān)于限額以上商貿(mào)企業(yè)和規(guī)模以上其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展扶持管理辦法〉的通知》(南府〔2017〕23號)規(guī)定，給予相應(yīng)的一次性獎勵。

　　●對注冊地在南寧，且在境內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板或境外證券市場成功上市的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予最高不超過500萬元的上市補助;對在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板)成功掛牌的，給予100萬元的掛牌補助;對發(fā)行公司債、項目收益?zhèn)葌鶆?wù)融資工具的，給予當年最高不超過100萬元的發(fā)債補助。

　　●鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)承接國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)、離岸外包業(yè)務(wù)和國際交流業(yè)務(wù)，被認定為技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)的人力資源服務(wù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。符合政策條件的離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)按規(guī)定適用增值稅零稅率的，可以放棄適用增值稅零稅率，選擇免稅或按規(guī)定繳納增值稅。放棄適用增值稅零稅率后，36個月內(nèi)不得再申請適用增值稅零稅率。

　　●對為南寧市成功全職引進兩院院士人選、國家“千人計劃”和“萬人計劃”人選、教育部“長江學者”、中科院“百人計劃”入選者、廣西院士后備人選等其他經(jīng)認定的A、B、C類高層次人才的人力資源服務(wù)企業(yè)，按照南寧市相關(guān)政策規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵，每個機構(gòu)每年的獎勵總額不超過100萬元。

　　●每年組織至少2期市人力資源服務(wù)業(yè)內(nèi)中高級人才到國內(nèi)外著名專業(yè)院校、知名人力資源服務(wù)機構(gòu)、知名專業(yè)機構(gòu)培訓研修，或參加國內(nèi)外行業(yè)交流活動，推動行業(yè)高級管理人才隊伍建設(shè)。

　　●人力資源服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員參加人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等職業(yè)資格認證考試，獲得相關(guān)從業(yè)執(zhí)業(yè)資格后在人力資源服務(wù)企業(yè)工作滿1年的，按照職業(yè)資格等級給予500～3000元的一次性補貼。

　　●人力資源服務(wù)企業(yè)為市重點企業(yè)提供用工服務(wù)成功的，為農(nóng)村勞動力和登記失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)成功的，按南寧市相關(guān)規(guī)定給予獎勵。

　　●對被評為國家、自治區(qū)、市人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)(單位)的人力資源服務(wù)企業(yè)，分別給予5萬元、2萬元和1萬元的一次性獎勵;誠信服務(wù)示范機構(gòu)(單位)有效期滿再次參評并獲得稱號的，按前述規(guī)定給予獎勵;同時獲得不同級別稱號的，按最高級別給予獎勵。