話題女王董小姐瓦解了此前針對她的質(zhì)疑，“政變”沒有發(fā)生，她如愿連任格力電器董事。

在股東大會結(jié)束后的幾個小時后，格力電器發(fā)布公告：董明珠連任董事長一職。雖然這位董小姐已經(jīng)65歲了，按照規(guī)則，她還能在格力董事長的位置上再干三年。

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數(shù)一數(shù)，這已經(jīng)是董小姐自2012年當(dāng)選董事后的第7個年頭了。

為什么格力董事選舉獲得如此多的關(guān)注?本該2018年5月就進(jìn)行的換屆選舉，硬是拖了7個月之久，確實(shí)吊足了各位看客的胃口，另一方面，格力董事會選舉之所以能獲得全民關(guān)注，董小姐自帶流量的本事也不小。

坦白說，董明珠的話題營銷能力確實(shí)很強(qiáng)。無論出現(xiàn)在哪里，她的言論都能引起一番熱議。

從最初的和雷軍的10億賭約，再到毫不客氣地將小米和美的的合作比作是“兩個騙子在一起，是小偷集團(tuán)”。

這位董小姐有一年還在格力自家的內(nèi)部經(jīng)銷商年會上，把空調(diào)行業(yè)的同行幾乎都罵了個遍，一下子幾乎成了行業(yè)公敵，引起不小爭議，連遠(yuǎn)在南京的蘇寧都看不下去了，聯(lián)合了6家企業(yè)發(fā)起了“破格行動”，當(dāng)然張近東的行為被董明珠斥為“很無聊”。

幾乎是隨時隨地，董明珠都能保持著充沛的精力和戰(zhàn)斗力，并且永遠(yuǎn)充滿自信，她從不認(rèn)為女性的身份會妨礙自己事業(yè)的發(fā)展——這成為了她獨(dú)樹一幟的風(fēng)格。

或許從一開始，獅子座的董明珠已經(jīng)毫不客氣給自己貼上了“強(qiáng)勢”甚至“好斗”的標(biāo)簽。而也正憑借著這一點(diǎn)，讓董明珠在以男性為主導(dǎo)的商業(yè)世界里，獲得了一般女性無法想象的權(quán)力。

2001年，47歲的董明珠任格力電器總經(jīng)理，從一位普通員工做到“裙子CEO”，董明珠僅用了11年的時間。

不過董明珠并不是沒有爭議。甚至在公司內(nèi)部，最近幾年，“不和諧”的聲音也不少，特別是和銀隆的合作，讓很多人開始走向了董明珠的對立面——至少在股東大會上，她的支持者正在變少。

但是從這次的股東大會上來看，董明珠顯然已經(jīng)瓦解了“政變”，格力沒有槍聲，她依然是格力女王。

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股東大會上，董小姐談分紅和加薪，談多元化布局，也談退休計(jì)劃。

談分紅：持續(xù)分紅，具體看戰(zhàn)略規(guī)劃。

格力電器常年是分紅大戶，但是2017年不分紅曾引發(fā)爭議。2018年中期分紅，董明珠對此表示：“十年都在分紅，一年不分紅人家就要罵我。我們未來依然會堅(jiān)持分紅，但是我們什么時候給股東回報(bào)，是根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。”

談員工福利：加薪分房，讓員工有尊嚴(yán)地活。

經(jīng)濟(jì)下行，寒冬里到處都是裁員減薪的聲音。格力卻有別樣風(fēng)景：1月8日格力集團(tuán)人均加薪1000元刷爆朋友圈。有此伏筆，相隔八天的股東換屆大會上，董小姐說出員工繼續(xù)加薪，格力員工結(jié)婚分房，大家還是買賬的。

董小姐在會上這樣說：

“如果2019年?duì)I收到3000億，不只是高管團(tuán)隊(duì)，還會給員工加薪。2018年，格力人才公寓開工建設(shè)。愿意為格力電器奉獻(xiàn)一生的人，我覺得就是人才。這樣的隊(duì)伍怎樣讓他們安心?大家都很關(guān)注。很多人都是在“打工”。但格力不一樣，只要你是格力人，你就是主人。你在格力奉獻(xiàn)，就應(yīng)該得到應(yīng)有的回報(bào)。我們很多企業(yè)不是沒有能力蓋房子，而是你有沒有心。格力的員工在結(jié)婚的時候，可以得到一套兩室一廳房，退休的時候，房子歸員工。”

談多元化布局：空調(diào)依然占主力。

董小姐首先肯定，空調(diào)是格力多元化布局的C位，“空調(diào)永遠(yuǎn)是格力的主業(yè)，主業(yè)不可放下，相信未來十年空調(diào)老大地位不會變”。

橫向看，目前格力空調(diào)穩(wěn)坐市場頭把交椅，市場占有率在40%左右，數(shù)據(jù)顯示，排名第二的美的占有率僅為其一半?？v向看，2017年，格力電器的空調(diào)收入為1234.1億元，占總營收比重為83.22%。

對于進(jìn)軍新能源汽車領(lǐng)域，銀隆寄托著董明珠多元化的夢想，董事會上，董小姐辟謠收購銀隆案。

董小姐說：“當(dāng)時網(wǎng)上一度說小股東反對(我們收購銀隆)，但當(dāng)時實(shí)際情況是小股東沒有反對，都是贊成，我們懷疑有人操縱。格力收購銀隆，是順應(yīng)國家新能源發(fā)展戰(zhàn)略，因?yàn)橹袊鴽]有一個新能源汽車企業(yè)在國際有話語權(quán)。對于格力，我們空調(diào)做到世界老大，但我們汽車空調(diào)還打不進(jìn)去，當(dāng)時收購也是想打開這塊市場。”

對于芯片，董明珠說：“芯片，我是一定要做的，不是為了市場分一杯羹，不是為了打價格戰(zhàn)，而是為了給消費(fèi)者帶來性能更好、更可靠的產(chǎn)品。”

2018年董明珠宣布要投入500億元做芯片。去年8月格力電器成立了全資持有的珠海零邊界集成電路有限公司。12月，格力電器還宣布其擬斥資30億元參與聞泰科技收購安世半導(dǎo)體，以借助聞泰科技的5G研發(fā)能力戰(zhàn)略性布局5G產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)在智能家居、智能裝備、通信設(shè)備等領(lǐng)域的“多元化”穩(wěn)健協(xié)調(diào)發(fā)展。

談接班人：目前沒有計(jì)劃。

這屆董事會期滿，董小姐就68歲了。許多業(yè)內(nèi)人士稱，這可能是董小姐的最后一次連任董事，但是對于退休的問題，董小姐說：“這個問題無數(shù)人都在問，如果你真問我，我可以說現(xiàn)在就想退休，但作為企業(yè)的發(fā)展，必須要有延續(xù)性。但上市公司好像沒有規(guī)定多少歲要強(qiáng)制退休，只要你想干都行。”

對于接班人也無定論，“誰真正能對未來格力電器的發(fā)展負(fù)責(zé)，要靠成績說話。只要把企業(yè)做成自己的家，你就是未來的接班人。”

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2012年，董明珠接棒格力電器董事長的時候，定下個小目標(biāo)：每年增長200億，2018年?duì)I收2000億。

2018年剛過去，前三季度格力電器總營收為1500億元，同比增長33.94%，凈利潤為211.18億元，同比增長36.59%。不僅2018年?duì)I收突破2000億元已成定局，還贏了跟小米的5年之約。

股東大會上，行動力超強(qiáng)的董小姐又定了新目標(biāo)：到2023年，實(shí)現(xiàn)6000億目標(biāo)。

家電行業(yè)資深專家劉步塵分析指出：“格力電器的營業(yè)收入在2017年已達(dá)頂峰，但是這一增速在未來難以保持，尤其是核心產(chǎn)品空調(diào)。”

“格力空調(diào)2018年的營收若按2000億元算，那空調(diào)營收大概在1600億元，但整個空調(diào)行業(yè)3000億元的市場，即使全給了格力，也做不到6000億元，所以意味著格力必須在多元化上有所建樹。”劉步塵提到。

董小姐如果要實(shí)現(xiàn)這個6000億的小目標(biāo)，多元化破局是必經(jīng)之路。

智能裝備上，格力2017年收入為21.26億元，占比為1.43%，同比增長約1.3個百分點(diǎn)。然而，智能裝備業(yè)務(wù)的毛利率仍較低，且遠(yuǎn)低于公司整體毛利率。顯然，公司的業(yè)績沒能受益于智能設(shè)備的布局。與此同時，格力手機(jī)的銷量仍不理想，在新能源汽車上的推進(jìn)速度未達(dá)預(yù)期。

格力新的利潤蛋糕在哪里?三年期滿是否繼承者接力完成6000億的小目標(biāo)。這對于格力來講都是不可不說的現(xiàn)實(shí)問題。

管他呢，董明珠現(xiàn)在依然是格力女王，她總有辦法。