話(huà)題女王董小姐瓦解了此前針對她的質(zhì)疑，“政變”沒(méi)有發(fā)生，她如愿連任格力電器董事。

在股東大會(huì )結束后的幾個(gè)小時(shí)后，格力電器發(fā)布公告：董明珠連任董事長(cháng)一職。雖然這位董小姐已經(jīng)65歲了，按照規則，她還能在格力董事長(cháng)的位置上再干三年。

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數一數，這已經(jīng)是董小姐自2012年當選董事后的第7個(gè)年頭了。

為什么格力董事選舉獲得如此多的關(guān)注?本該2018年5月就進(jìn)行的換屆選舉，硬是拖了7個(gè)月之久，確實(shí)吊足了各位看客的胃口，另一方面，格力董事會(huì )選舉之所以能獲得全民關(guān)注，董小姐自帶流量的本事也不小。

坦白說(shuō)，董明珠的話(huà)題營(yíng)銷(xiāo)能力確實(shí)很強。無(wú)論出現在哪里，她的言論都能引起一番熱議。

從最初的和雷軍的10億賭約，再到毫不客氣地將小米和美的的合作比作是“兩個(gè)騙子在一起，是小偷集團”。

這位董小姐有一年還在格力自家的內部經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì )上，把空調行業(yè)的同行幾乎都罵了個(gè)遍，一下子幾乎成了行業(yè)公敵，引起不小爭議，連遠在南京的蘇寧都看不下去了，聯(lián)合了6家企業(yè)發(fā)起了“破格行動(dòng)”，當然張近東的行為被董明珠斥為“很無(wú)聊”。

幾乎是隨時(shí)隨地，董明珠都能保持著(zhù)充沛的精力和戰斗力，并且永遠充滿(mǎn)自信，她從不認為女性的身份會(huì )妨礙自己事業(yè)的發(fā)展——這成為了她獨樹(shù)一幟的風(fēng)格。

或許從一開(kāi)始，獅子座的董明珠已經(jīng)毫不客氣給自己貼上了“強勢”甚至“好斗”的標簽。而也正憑借著(zhù)這一點(diǎn)，讓董明珠在以男性為主導的商業(yè)世界里，獲得了一般女性無(wú)法想象的權力。

2001年，47歲的董明珠任格力電器總經(jīng)理，從一位普通員工做到“裙子CEO”，董明珠僅用了11年的時(shí)間。

不過(guò)董明珠并不是沒(méi)有爭議。甚至在公司內部，最近幾年，“不和諧”的聲音也不少，特別是和銀隆的合作，讓很多人開(kāi)始走向了董明珠的對立面——至少在股東大會(huì )上，她的支持者正在變少。

但是從這次的股東大會(huì )上來(lái)看，董明珠顯然已經(jīng)瓦解了“政變”，格力沒(méi)有槍聲，她依然是格力女王。

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股東大會(huì )上，董小姐談分紅和加薪，談多元化布局，也談退休計劃。

談分紅：持續分紅，具體看戰略規劃。

格力電器常年是分紅大戶(hù)，但是2017年不分紅曾引發(fā)爭議。2018年中期分紅，董明珠對此表示：“十年都在分紅，一年不分紅人家就要罵我。我們未來(lái)依然會(huì )堅持分紅，但是我們什么時(shí)候給股東回報，是根據企業(yè)的戰略規劃。”

談員工福利：加薪分房，讓員工有尊嚴地活。

經(jīng)濟下行，寒冬里到處都是裁員減薪的聲音。格力卻有別樣風(fēng)景：1月8日格力集團人均加薪1000元刷爆朋友圈。有此伏筆，相隔八天的股東換屆大會(huì )上，董小姐說(shuō)出員工繼續加薪，格力員工結婚分房，大家還是買(mǎi)賬的。

董小姐在會(huì )上這樣說(shuō)：

“如果2019年營(yíng)收到3000億，不只是高管團隊，還會(huì )給員工加薪。2018年，格力人才公寓開(kāi)工建設。愿意為格力電器奉獻一生的人，我覺(jué)得就是人才。這樣的隊伍怎樣讓他們安心?大家都很關(guān)注。很多人都是在“打工”。但格力不一樣，只要你是格力人，你就是主人。你在格力奉獻，就應該得到應有的回報。我們很多企業(yè)不是沒(méi)有能力蓋房子，而是你有沒(méi)有心。格力的員工在結婚的時(shí)候，可以得到一套兩室一廳房，退休的時(shí)候，房子歸員工。”

談多元化布局：空調依然占主力。

董小姐首先肯定，空調是格力多元化布局的C位，“空調永遠是格力的主業(yè)，主業(yè)不可放下，相信未來(lái)十年空調老大地位不會(huì )變”。

橫向看，目前格力空調穩坐市場(chǎng)頭把交椅，市場(chǎng)占有率在40%左右，數據顯示，排名第二的美的占有率僅為其一半?？v向看，2017年，格力電器的空調收入為1234.1億元，占總營(yíng)收比重為83.22%。

對于進(jìn)軍新能源汽車(chē)領(lǐng)域，銀隆寄托著(zhù)董明珠多元化的夢(mèng)想，董事會(huì )上，董小姐辟謠收購銀隆案。

董小姐說(shuō)：“當時(shí)網(wǎng)上一度說(shuō)小股東反對(我們收購銀隆)，但當時(shí)實(shí)際情況是小股東沒(méi)有反對，都是贊成，我們懷疑有人操縱。格力收購銀隆，是順應國家新能源發(fā)展戰略，因為中國沒(méi)有一個(gè)新能源汽車(chē)企業(yè)在國際有話(huà)語(yǔ)權。對于格力，我們空調做到世界老大，但我們汽車(chē)空調還打不進(jìn)去，當時(shí)收購也是想打開(kāi)這塊市場(chǎng)。”

對于芯片，董明珠說(shuō)：“芯片，我是一定要做的，不是為了市場(chǎng)分一杯羹，不是為了打價(jià)格戰，而是為了給消費者帶來(lái)性能更好、更可靠的產(chǎn)品。”

2018年董明珠宣布要投入500億元做芯片。去年8月格力電器成立了全資持有的珠海零邊界集成電路有限公司。12月，格力電器還宣布其擬斥資30億元參與聞泰科技收購安世半導體，以借助聞泰科技的5G研發(fā)能力戰略性布局5G產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現在智能家居、智能裝備、通信設備等領(lǐng)域的“多元化”穩健協(xié)調發(fā)展。

談接班人：目前沒(méi)有計劃。

這屆董事會(huì )期滿(mǎn)，董小姐就68歲了。許多業(yè)內人士稱(chēng)，這可能是董小姐的最后一次連任董事，但是對于退休的問(wèn)題，董小姐說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題無(wú)數人都在問(wèn)，如果你真問(wèn)我，我可以說(shuō)現在就想退休，但作為企業(yè)的發(fā)展，必須要有延續性。但上市公司好像沒(méi)有規定多少歲要強制退休，只要你想干都行。”

對于接班人也無(wú)定論，“誰(shuí)真正能對未來(lái)格力電器的發(fā)展負責，要靠成績(jì)說(shuō)話(huà)。只要把企業(yè)做成自己的家，你就是未來(lái)的接班人。”

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2012年，董明珠接棒格力電器董事長(cháng)的時(shí)候，定下個(gè)小目標：每年增長(cháng)200億，2018年營(yíng)收2000億。

2018年剛過(guò)去，前三季度格力電器總營(yíng)收為1500億元，同比增長(cháng)33.94%，凈利潤為211.18億元，同比增長(cháng)36.59%。不僅2018年營(yíng)收突破2000億元已成定局，還贏(yíng)了跟小米的5年之約。

股東大會(huì )上，行動(dòng)力超強的董小姐又定了新目標：到2023年，實(shí)現6000億目標。

家電行業(yè)資深專(zhuān)家劉步塵分析指出：“格力電器的營(yíng)業(yè)收入在2017年已達頂峰，但是這一增速在未來(lái)難以保持，尤其是核心產(chǎn)品空調。”

“格力空調2018年的營(yíng)收若按2000億元算，那空調營(yíng)收大概在1600億元，但整個(gè)空調行業(yè)3000億元的市場(chǎng)，即使全給了格力，也做不到6000億元，所以意味著(zhù)格力必須在多元化上有所建樹(shù)。”劉步塵提到。

董小姐如果要實(shí)現這個(gè)6000億的小目標，多元化破局是必經(jīng)之路。

智能裝備上，格力2017年收入為21.26億元，占比為1.43%，同比增長(cháng)約1.3個(gè)百分點(diǎn)。然而，智能裝備業(yè)務(wù)的毛利率仍較低，且遠低于公司整體毛利率。顯然，公司的業(yè)績(jì)沒(méi)能受益于智能設備的布局。與此同時(shí)，格力手機的銷(xiāo)量仍不理想，在新能源汽車(chē)上的推進(jìn)速度未達預期。

格力新的利潤蛋糕在哪里?三年期滿(mǎn)是否繼承者接力完成6000億的小目標。這對于格力來(lái)講都是不可不說(shuō)的現實(shí)問(wèn)題。

管他呢，董明珠現在依然是格力女王，她總有辦法。