俗話說“同事同事你別急，過了年會就是年”。年會來了，春節(jié)還會遠嗎?

年會，既有傳統(tǒng)節(jié)日的熱鬧喜慶，又結(jié)合了現(xiàn)代企業(yè)的職場文化，堪稱傳統(tǒng)現(xiàn)代兩開花。

雖然絕大多數(shù)公司的年會都不免俗套，但對忙碌了一年的社畜來說，總要有一些儀式感的。

今天，讓我們看看年會究竟有什么特別之處。

有一種加班，叫年會式加班

年會節(jié)目，通常是部門老大的面子工程。

但占用上班時間排節(jié)目是不可能的。

于是，每當年會季，朝九晚九在公司排演節(jié)目，便成為了職場人的常態(tài)，甚至還要加上周末。

所以，如果某天，你的男朋友包里突然多了假發(fā)、絲襪和彩妝;你的女朋友深夜才回家，對你的暗示不聞不問。

相信我，你沒有被綠，他們只是在積極籌備年會。

去哪兒，是年會永遠的命題

年會的目的地和檔次，是公司財力的象征。

所以除了籌備年會的行政，年會最勞累的還要算PR。

去日本美國開年會的公司，就要讓一米九的同事曬出比人還高的代購清單，刷爆朋友圈，羨慕死同行。

租體育館開年會的公司，就至少得全平臺發(fā)通稿，外加5個KOL的植入廣告。一場年會，足夠PR同事吹三年。

去國內(nèi)風(fēng)景區(qū)開年會的公司，也要在公司微信公眾號發(fā)上一篇推文。

至于絕大多數(shù)在本地找酒店開年會的公司，或者在火鍋店聚餐當年會的小公司，你們還是低調(diào)行事吧。

職場人，在紅毯上變形

年會第一個環(huán)節(jié)一般都是走紅毯。這是年會最具儀式感的部分。

男女員工們兩兩組合，手挽著手踏上紅毯，如明星一般，享受著攝影師刷刷刷的閃光燈。

為了走紅毯，部分男員工會拿出在衣柜里擺了一年，積了厚厚一層灰的優(yōu)衣庫西裝。

而女員工則罕見地化了濃妝，穿著租來的禮服爭奇斗艷。

財務(wù)部貼發(fā)票的小張變身靚麗的Eva，讓男同事們驚呼“我怎么不知道公司有這等美女”。

搬磚的實習(xí)生小李變身青春帥氣的Jason，女同事們暗暗為這塊鮮肉口水不已。

女多男少的公司，請各位男員工走完紅毯自覺回到隊尾，領(lǐng)取你們第二輪的紅毯搭檔。

年會表演，歌唱這一年加過的班

在年會節(jié)目的序列里，加班比較兇的市場/運營/產(chǎn)品部門，通常是自嘲擔當。

自嘲節(jié)目，往往由基礎(chǔ)員工血淚故事改編而來，例如：

還比如：

由于貫徹了從群眾中來到群眾中去的作風(fēng)，這類節(jié)目總能榮膺年會人氣最佳。

吐槽工作辛苦，也是向老板邀功的表現(xiàn)，只要表演最后畫風(fēng)一轉(zhuǎn)，弘揚一下職場正能量，老板肯定買賬。

有銷售部，就有《感恩的心》

銷售部的年會節(jié)目，《感恩的心》是首選，且必須配上手語。

“我看遍這人間坎坷辛苦”唱的是被客戶虐千遍仍如初戀的心路歷程。

“我還有多少愛，我還有多少淚”，只要客戶有預(yù)算，要多少有多少。

最后，當他們高唱“感恩的心，感謝有你”，當然也是感謝客戶爸爸的恩澤。

與時俱進的銷售部，也不一定年年都唱《感恩的心》，《明天會更好》和“想飛上天和太陽肩并肩……”也同樣是他們的選擇。

不過你永遠別想聽打著雞血的銷售同事表演《感覺身體被掏空》。

老板：年會，看我72變

年會的壓軸節(jié)目，老板(們)通常會親自上陣。

馬云、馬化騰在年會上頻頻突破形象，其他老板們紛紛跟風(fēng)玩cosplay。穿個奇裝異服，戴個殺馬特假發(fā)，來個煙熏妝，伴隨著《海草舞》邊唱邊跳。

也有old school的老板，會含著熱淚，深(跑)情(調(diào))演繹一首《一無所有》。這類老板通常都一無所有，除了有錢。

老板的節(jié)目，往往是全場最熱烈，最為掌聲雷動的。畢竟平時高高在上，難得與民同樂。

不抽獎的年會，是沒有靈魂的

對既無節(jié)目，也非領(lǐng)導(dǎo)的普通員工，抽獎和晚宴上的菜品，是這個夜晚唯二與他們有關(guān)的事情。

上市公司的一等獎大多都是股票。

但在普通公司的年會上，新款iPhone才是最通用的一等獎獎品。盡管大家口口聲聲說用華為的才是高端人群，但大部分公司還是選擇了蘋果。

俗語說，一等獎的獎品是相似的，二到五等獎得主卻各有各的獎品。

盡管公司從上到下都躍躍欲試想要一等獎，但大多數(shù)時候，卻連普惠大眾的充電寶都抽不到。

這也印證了一般人的職場狀態(tài)：熱鬧是他們的，我什么也沒有。

年會的每一杯酒，都有潛臺詞

年會敬酒，是一場權(quán)力的游戲，各個部門也會暗暗角力。

第一個帶著團隊跑到主桌老板那里敬酒的，一定是下屬最多聲勢最浩大的。敬酒時老板對各個部門都囑托了什么，和老板喝了什么，都是角力的內(nèi)容。

如果老板說：

如果老板說：

如果你們團隊集體干了，老板卻說：

按規(guī)矩敬完一輪，老板還要出動，到各部門回敬。同樣，老板最先去哪個部門敬酒，年后該部門勢力定然水漲船高。

再酣暢的年會，都終將散場

酒足飯飽流程走完，一場年會便勝利閉幕了。

此時你會看到，冰冷的寒風(fēng)中，一群身著正裝的年輕人焦急的等待著滴滴司機的接單。

他們中，還有人不知道，接下來的年度績效考核，以及關(guān)于年終獎的斗爭，恐怕比這冬日的寒風(fēng)還要冷上數(shù)倍。

年會就年會，別拍照好嗎

年會最尷尬的，永遠是返圖部分。

因為你永遠不會想到年會上，你被拍成了什么妖魔鬼怪。

你以為你光彩照人，其實比衣服更閃亮的是你的腦門。

你以為你像商業(yè)大佬，其實，你看起來只是油膩的中年人。

你以為大合照里，你是顏值最突出的那一個。其實……

發(fā)了朋友圈，年會才算完

散場，不意味著年會的終結(jié)。因為它還要在老板員工的朋友圈中完成它的使命。

一千個人眼里有一千個哈姆雷特，同樣的，每個人朋友圈里的年會，都有不同的畫風(fēng)。

老板的朋友圈：

年會加班同事的朋友圈：

中獎員工的朋友圈：

普通員工的朋友圈：