實(shí)施國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在黨和國(guó)家工作大局的戰(zhàn)略高度，繼部署實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)之后，面向新時(shí)代新征程作出的一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。

2023年，是實(shí)施國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的第一年。習(xí)酒集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要指示精神，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，踐行“相才、育才、護(hù)才、用才”的人才理念，堅(jiān)持人才引得進(jìn)、育得強(qiáng)、用得好、留得住，鞏固提升人才競(jìng)爭(zhēng)力，以人才發(fā)展帶動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，開(kāi)創(chuàng)人才工作新格局

企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。黨的二十大系統(tǒng)提出“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”。習(xí)酒集團(tuán)始終堅(jiān)持黨管人才原則，把人才工作擺在更加重要的位置，努力形成以業(yè)聚才、以才興業(yè)的新格局。

▲習(xí)酒集團(tuán)2023年度人才代表新春座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

習(xí)酒集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，全面貫徹落實(shí)省委、省國(guó)資委黨委關(guān)于人才工作的各項(xiàng)安排部署，不斷強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)持高位推動(dòng)，建立健全上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)人才工作責(zé)任制；出臺(tái)《高層次人才引進(jìn)管理辦法》《人才管理辦法》《技術(shù)技能職務(wù)評(píng)聘管理辦法》《后備人才儲(chǔ)備培育管理辦法（試行）》等多項(xiàng)制度，人才機(jī)制不斷健全；召開(kāi)黨委會(huì)專題研究部署人才工作，制定人才政策，推進(jìn)人才工作走深走實(shí)、落地見(jiàn)效；精心組織人才代表新春座談會(huì)，與各領(lǐng)域人才面對(duì)面交流座談，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，研究制定措施，推動(dòng)問(wèn)題解決。

聚焦發(fā)展所需，打造人才聚集新高地

技能人才是人才隊(duì)伍的第一方陣，是創(chuàng)新尖兵隊(duì)伍，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與科技創(chuàng)新能力的動(dòng)力之源。習(xí)酒集團(tuán)積極打造人才聚集高地，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展打好人才基礎(chǔ)。

▲習(xí)酒創(chuàng)新發(fā)展研究院聘請(qǐng)專家

習(xí)酒集團(tuán)加快推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)，成立創(chuàng)新發(fā)展研究院和科技管理部，組建科技創(chuàng)新“最強(qiáng)大腦”，聘任江南大學(xué)、北京科技大學(xué)、中國(guó)信息通信研究院等各大研究院專家，為企業(yè)科技創(chuàng)新事業(yè)蓬勃發(fā)展賦能；公布智能釀造、品質(zhì)表達(dá)和高值化利用三大技術(shù)需求榜單，面向社會(huì)誠(chéng)邀優(yōu)秀科研合作伙伴，凝聚人才智慧，助力習(xí)酒項(xiàng)目研究；會(huì)同江南大學(xué)舉辦第二屆“習(xí)酒杯”全國(guó)微生物繪畫(huà)藝術(shù)大賽，吸引全國(guó)高等院校及科研院所的師生、釀造行業(yè)企業(yè)人員、微生物領(lǐng)域科研工作者以及其他興趣愛(ài)好者踴躍參與；大力培育提升品評(píng)人員技術(shù)技能，2023年新增白酒國(guó)家評(píng)委8名，是被新聘任為第十屆白酒國(guó)家評(píng)委最多的企業(yè)。

目前，習(xí)酒集團(tuán)已擁有中國(guó)酒業(yè)科技領(lǐng)軍人才、中國(guó)白酒工藝大師、黔酒大師、貴州釀酒大師、國(guó)家級(jí)評(píng)酒委員（21人）、貴州省評(píng)酒委員、正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師100余人，各類專業(yè)技術(shù)技能人才2000余人。

創(chuàng)新渠道方式，激活人才隊(duì)伍新力量

優(yōu)化人才配置是用好人才資源、釋放人才活力的關(guān)鍵所在。習(xí)酒集團(tuán)著力打通人才選拔、使用、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)的體制機(jī)制障礙，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才。

▲習(xí)酒集團(tuán)2023年校園招聘走進(jìn)武漢大學(xué)

習(xí)酒集團(tuán)積極拓展人才招聘渠道，通過(guò)人才博覽會(huì)、專項(xiàng)招聘、校園招聘、社會(huì)招聘、退役軍人招聘等方式，在公司官網(wǎng)、BOSS直聘、智聯(lián)招聘等官方平臺(tái)發(fā)布十余次引才公告，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)技術(shù)崗、普通管理崗、技術(shù)研發(fā)崗、信息技術(shù)崗、消防工程崗等崗位，成功引進(jìn)1000余名博士生、碩士生和本科生；暢通人才發(fā)展路徑，推動(dòng)有志于干事、有能力干事、能成功干事的人才走上管理崗位，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔、優(yōu)秀人才推薦考察、轉(zhuǎn)任重要崗位職務(wù)考察等方式，認(rèn)真把脈“四不唯”，大膽挖掘使用人才；暢通人才晉升渠道，分類選拔管理、職能、技術(shù)研發(fā)、營(yíng)銷、生產(chǎn)釀造、輔助6大序列468人進(jìn)入人才信息庫(kù)；首次開(kāi)展后備人才儲(chǔ)備庫(kù)選拔，選拔226名儲(chǔ)備人才入庫(kù)管理；開(kāi)展技術(shù)技能職務(wù)評(píng)聘，新聘任17人擔(dān)任釀造系列技術(shù)職務(wù)，13人擔(dān)任信息技術(shù)技能職務(wù)。

2023年，習(xí)酒新提拔（選拔）干部43人，干部人才職級(jí)晉升42人。同時(shí)，習(xí)酒還大膽從外單位引進(jìn)優(yōu)秀干部人才3人，進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍力量。

創(chuàng)新培訓(xùn)模式，構(gòu)建人才培育新體系

發(fā)展之要，以育才為先。習(xí)酒集團(tuán)堅(jiān)持精準(zhǔn)育才，不僅注重促進(jìn)人才發(fā)揮作用的環(huán)境營(yíng)造，更加注重青年人才和創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。今年以來(lái)，公司以君品院為平臺(tái)，開(kāi)展系列教育培訓(xùn)工作，不斷拓展人才成長(zhǎng)成才空間。

習(xí)酒集團(tuán)持續(xù)加強(qiáng)員工技能認(rèn)定，夯實(shí)“貴州醬酒（遵義）職業(yè)技能培訓(xùn)基地”“貴州省高技能人才培訓(xùn)基地”“市級(jí)技能大師工作室”建設(shè)，落實(shí)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)(崗位)制度，與貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開(kāi)展釀酒師高級(jí)技師、白酒制曲、灌裝中級(jí)工等職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)與認(rèn)定，159人取證；不斷豐富人才培訓(xùn)方式，與北京大學(xué)、浙江大學(xué)、韶山干部學(xué)院、延安干部培訓(xùn)學(xué)院等開(kāi)展培訓(xùn)合作，提高干部人才綜合職業(yè)素養(yǎng)；全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”自學(xué)模式，在管理、創(chuàng)新、溝通等方面搭建1000余門(mén)線上課程，充分滿足員工個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。

▲習(xí)酒集團(tuán)2023級(jí)釀酒技術(shù)成人教育函授大專班開(kāi)學(xué)典禮

截至目前，習(xí)酒集團(tuán)組織各領(lǐng)域人才進(jìn)行素質(zhì)提升培訓(xùn)439期42251人次，實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)全覆蓋；組織各類勞動(dòng)技能人才大練兵活動(dòng)641項(xiàng)次，參與員工70730人次。此外，公司還鼓勵(lì)員工自我提升，與貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開(kāi)辦釀酒技術(shù)成人教育大專班，為140余名員工提供學(xué)歷提升平臺(tái)，對(duì)獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格職業(yè)技能等級(jí)人員100余人予以聘任，目前公司擁有職稱人員近千人。

營(yíng)造“愛(ài)才”氛圍，激發(fā)人才服務(wù)新活力

用才之基在于儲(chǔ)才，要想實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)才聚才，就需要營(yíng)造愛(ài)才的環(huán)境、容才的“肚量”，才能營(yíng)造出信任、包容的用人氛圍。習(xí)酒集團(tuán)始終堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，真心誠(chéng)意尊重人才、優(yōu)厚政策禮遇人才，讓人才在習(xí)酒發(fā)展無(wú)后顧之憂。

▲300余套習(xí)酒人才公寓正式啟用

習(xí)酒集團(tuán)用心用情呵護(hù)人才，提前把從高校引進(jìn)的100余名人才接到公司觀摩交流；會(huì)同省建院、文演集團(tuán)、鐵投集團(tuán)三家國(guó)有企業(yè)和地方政府及事業(yè)單位，舉辦青年人才交流聯(lián)誼會(huì)；推動(dòng)300余套習(xí)酒人才公寓正式啟用，促進(jìn)習(xí)酒青年人才安居樂(lè)業(yè)；遴選50余名人才送外進(jìn)行黨性教育，增強(qiáng)人才事業(yè)心和使命感；公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)各類崗位人才56人，提升人才幸福感和歸屬感。

此外，公司還不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)取得省級(jí)及以上技能技術(shù)大賽、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、省級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)人才給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和住房獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)落實(shí)人才配偶工作安置，不斷加大激勵(lì)力度；做好人才申報(bào)推薦工作，推薦4人申報(bào)“企業(yè)優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才”，28人申報(bào)習(xí)水縣“習(xí)水工匠”“習(xí)水酒業(yè)菁英”，支持人才創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；開(kāi)展“遵義市人才服務(wù)綠卡”申報(bào)工作3次覆蓋54人，并積極做好“貴州省2023年杰出人才獎(jiǎng)”“貴州省政府特殊津貼”“貴州省省管專家”“西部之光”和“甲秀之光”等申報(bào)工作，充分為人才爭(zhēng)取各類福利政策。

功以才成，業(yè)由才廣。人才是習(xí)酒的寶貴財(cái)富，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。未來(lái)，習(xí)酒集團(tuán)將持續(xù)以國(guó)企改革深化提升行動(dòng)為契機(jī)，努力營(yíng)造尊才重才的企業(yè)環(huán)境和積極向上的工作氛圍，打造高質(zhì)量人才集聚高地，奮力朝著世界一流、受人喜歡的大型綜合企業(yè)集團(tuán)勇毅前行。