1月18日記者從江西省人社廳獲悉，“十二五”期間，江西人社工作多個(gè)領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展，其中就業(yè)方面累計新增270萬(wàn)人。

新增就業(yè)270萬(wàn) 失業(yè)率低于全國平均水平

十二五期間，江西就業(yè)局勢的總體穩定。江西制定出臺推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新、支持農民工等人員返鄉創(chuàng )業(yè)、推進(jìn)公共就業(yè)人才服務(wù)體系和人力資源市場(chǎng)整合改革、政府向社會(huì )力量購買(mǎi)培訓成果、穩崗補貼、就業(yè)精準扶貧等促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的一系列政策措施，進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)。

據統計，十二五期間，累計城鎮新增就業(yè)270萬(wàn)人，比“十一五”時(shí)期增長(cháng)15%，占全國總量的3.7%，高于我省人口總量占全國3.3%的比重；城鎮登記失業(yè)率保持在3.35%以?xún)鹊妮^低水平，低于全國0.75個(gè)百分點(diǎn)。

基本建成覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系

十二五期間，社會(huì )保障制度運行平穩，覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系基本建成。出臺了機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革實(shí)施辦法，建立職業(yè)年金制度；完善職工基本養老保險省級統籌制度，統一全省職工基本養老保險繳費和待遇計發(fā)政策；建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，實(shí)現制度平等和管理資源共享；基本統一全省城鎮醫療保險主要政策標準，啟動(dòng)城鄉居民基本醫療保險制度整合改革，在全國率先全面建立城鎮居民和城鎮職工大病保險制度。

江西每年調整企業(yè)退休人員基本養老金，月人均養老金由2010年的1170元提高到2046元，增長(cháng)75%。城鎮居民基本醫療保險財政年人均補助標準由2010年的120元提高到380元，增長(cháng)220%。

11個(gè)設區市實(shí)現參保人員到昌異地就醫即時(shí)結算，6個(gè)設區市與南昌、贛州與吉安實(shí)現異地就醫即時(shí)結算雙向互通，南昌與廣州、九江與武漢探索開(kāi)展跨省異地就醫即時(shí)結算。

外出務(wù)工人員增長(cháng)14%

十二五期間，江西人才隊伍規模進(jìn)一步壯大。到2015年底，全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量239萬(wàn)人、技能人才總量415萬(wàn)人，分別比“十一五”期末增長(cháng)35%和41%。同時(shí)著(zhù)重高層次人才隊伍的建設。隨著(zhù)技工院校改革深入推進(jìn)，當前全省技校在校生12萬(wàn)人，畢業(yè)生就業(yè)率保持在96%左右。

“十二五”期末，全省外出就業(yè)農民工817萬(wàn)人，比“十一五”期末增長(cháng)14%。