按照《辦法》規定，引才補貼按企業(yè)給付人才中介機構傭金的50%確定，且不超過(guò)企業(yè)給付人才的相應薪酬比例。其中，稅前薪酬在30萬(wàn)元-50萬(wàn)元的，不超過(guò)薪酬的10%；稅前薪酬在50萬(wàn)元以上，不超過(guò)薪酬的8%。單個(gè)人才補貼總額不超過(guò)15萬(wàn)元，單個(gè)企業(yè)當年度補貼總額不超過(guò)100萬(wàn)元。

人才是企業(yè)創(chuàng )新的核心資源，為推進(jìn)人才強企和人才優(yōu)先發(fā)展，我市出臺政策鼓勵企業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)人才中介機構招才引智，對企業(yè)成功引進(jìn)的高層次人才，可按企業(yè)支付的傭金給予最高50%的補貼。近日，《關(guān)于鼓勵企業(yè)通過(guò)人才中介機構招才引智的實(shí)施辦法（試行）》正式實(shí)施，按照規定，單個(gè)人才補貼總額不超過(guò)15萬(wàn)元，單個(gè)企業(yè)當年度補貼總額不超過(guò)100萬(wàn)元。

近年來(lái)，我市積極推進(jìn)“人才強市”和“人才優(yōu)先發(fā)展”戰略，全力打造人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)首選城市，人才資源總量穩步增長(cháng)，人才隊伍結構不斷優(yōu)化，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力持續提升。

數據顯示，去年我市新增高層次人才超過(guò)2萬(wàn)人、高技能人才3.24萬(wàn)人，累計分別達到19.8萬(wàn)人和52.43萬(wàn)人；其中新增國家“千人計劃”人才32人，累計達到219人。此次出臺的《關(guān)于鼓勵企業(yè)通過(guò)人才中介機構招才引智的實(shí)施辦法（試行）》，旨在進(jìn)一步在政策層面支持企業(yè)招賢納才，運用人才中介機構的專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化優(yōu)勢，發(fā)揮好市場(chǎng)配置人才的基礎性作用。

該《辦法》對人才中介機構和享受政策的企業(yè)設定了“門(mén)檻”：人才中介機構方面，是指在中國大陸注冊的取得人力資源服務(wù)許可并能夠從事中高端人才中介服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人力資源公司，或境外知名專(zhuān)業(yè)人力資源公司。企業(yè)則是指在蘇州大市范圍內注冊經(jīng)營(yíng)，具有獨立法人資格，并符合下列條件之一的企業(yè)：國家“千人計劃”、江蘇省高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)計劃、姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃入選者創(chuàng )辦的企業(yè)；國家高新技術(shù)企業(yè)；新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新材料、軟件和集成電路、節能與新能源、生物技術(shù)和新醫藥等先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域和現代金融、科技服務(wù)、信息服務(wù)、現代物流、電子商務(wù)等現代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的民營(yíng)規上企業(yè)；各縣級市（區）重點(diǎn)推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)，每年重點(diǎn)推薦企業(yè)一般不超過(guò)10家。

符合條件的企業(yè)通過(guò)人才中介機構獵頭下列人才，可申報引才補貼：依法簽訂勞動(dòng)合同，全職到崗工作滿(mǎn)1年，按規定繳交社會(huì )保險；企業(yè)支付的稅前薪金超過(guò)30萬(wàn)元/年；人才到崗前上一工作地在蘇州大市范圍以外；申報企業(yè)和引進(jìn)的人才均無(wú)不良誠信記錄。

按照《辦法》規定，引才補貼按企業(yè)給付人才中介機構傭金的50%確定，且不超過(guò)企業(yè)給付人才的相應薪酬比例。其中，稅前薪酬在30萬(wàn)元-50萬(wàn)元的，不超過(guò)薪酬的10%；稅前薪酬在50萬(wàn)元以上，不超過(guò)薪酬的8%。單個(gè)人才補貼總額不超過(guò)15萬(wàn)元，單個(gè)企業(yè)當年度補貼總額不超過(guò)100萬(wàn)元。

引才補貼全年接受申報，每年10月集中組織審核，具體要求以當年度申報通知為準。市人社局會(huì )同市財政和審計部門(mén)，每年定期對申報企業(yè)進(jìn)行抽樣實(shí)地調查，核查相關(guān)材料真實(shí)性。如發(fā)現弄虛作假，除全額追回補貼外，5年內不得申報蘇州各類(lèi)人才項目、并列入蘇州市企業(yè)誠信記錄。

《辦法》也明確了對中介機構獎勵措施，按照規定，為蘇州企業(yè)延攬人才作出突出貢獻，單年度延攬符合本辦法規定條件的人才滿(mǎn)50名的人才中介機構，可一次性給予5萬(wàn)元獎勵。