作為商界的鐵娘子，董明珠的一言一行無(wú)疑都犀利無(wú)比，直擊你的心臟。最近更是放豪言說(shuō)誰(shuí)敢打她的員工就非把他廢掉不可。其實(shí)，對于董明珠的護短我們早有耳聞。早前，董明珠便大出血給格力全體員工加月薪1000元，這還算小事，董明珠還喊話(huà)自己掏錢(qián)讓每個(gè)格力員工享受兩房一廳的待遇。又加薪又送房的董明珠可以說(shuō)是我們每個(gè)人心中的中國好老板了。

對于霸氣護短的董明珠，格力的員工對她真是又愛(ài)又恨啊!董明珠的強悍是出了名的，更有傳言說(shuō)董明珠每天都要發(fā)飆訓員工十幾次。十幾次也許是江湖里的夸張之語(yǔ)，但董明珠能夠成功管理這么大一個(gè)公司絕對不會(huì )是軟腳蝦。

然而董明珠對于員工無(wú)微不至的關(guān)心愛(ài)護，以及把員工的利益放在最高點(diǎn)，無(wú)疑也讓她在員工心里有了很大的威望，也許這就是管理好公司的關(guān)鍵所在吧!有一件事更是把董明珠的護短發(fā)揮到了極致。

在一次分享企業(yè)管理的公開(kāi)講座中，董明珠講述了一件她還在干銷(xiāo)售時(shí)處理的事情。當初公司的一個(gè)長(cháng)期合作的供應商提供的2000多萬(wàn)的商品有瑕疵，存在質(zhì)量問(wèn)題，于是格力的員工就要求退貨，誰(shuí)知最后卻被打了，然而員工上報后并沒(méi)有得到自己上級領(lǐng)導的重視。董明珠知道后發(fā)飚了，自己的員工并打了居然毫不作為，于是當機立斷不再用這個(gè)供應商，也把那個(gè)不關(guān)心員工死活的領(lǐng)導給辭退了。

董明珠此舉可謂是大快人心啊!對此，網(wǎng)友表示：“領(lǐng)導敢出頭，為職工撐腰，敢為員工謀福利，這才是好領(lǐng)導”!“就為你的干事有原則，維護自己的員工，你就配得上是一位一等一的好領(lǐng)導者”。沒(méi)錯，董明珠確實(shí)是好樣的，既扛得住業(yè)績(jì)，又保得了員工，可以說(shuō)是真正的霸道總裁了，有生之年能夠遇到這樣護員工的好老板也算是積了幾輩子的福氣了。小編就想問(wèn)格力還要人不?

董明珠的管理之道著(zhù)實(shí)令人欽佩，恩威并施的手法真是無(wú)往不利啊!眾所周知，無(wú)規矩不成方圓，格力公司能變成今天的樣子絕對不是單單靠董明珠對員工的拳拳關(guān)懷就可以實(shí)現的，董明珠在整個(gè)企業(yè)管理付出的心血絕對不足為外人道。

在一次講話(huà)中，董明珠就談及企業(yè)家必須要有勇氣，要舍得花大量的財力物力去培養自己的人才，更要舍得拿大量的資金進(jìn)行研發(fā)投入，創(chuàng )造更好的技術(shù)。如今，格力公司能在在國內乃至國際都聲名鵲起，與董明珠對產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)的重視離不開(kāi)。格力空調更是讓格力真正地打出了自己的品牌，創(chuàng )造了屬于自己的一片天地。

確實(shí)，在這個(gè)世界上的企業(yè)有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)，然而真正能被叫得出名字的或者在人們心中有一席之地的卻少之又少。無(wú)論對于哪個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，只有注重產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng )新，擁有過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量才能真正受到消費者的擁護和信賴(lài)。

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