在中國傳統文化中，利他思想占據重要地位，如墨子的“兼愛(ài)”，《禮記》的“不獨親其親，不獨子其子”……利他亦是利天下，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，利他意味著(zhù)不僅要創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值，更要創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值。

中國乳業(yè)作為關(guān)系著(zhù)14億國人健康水平的大產(chǎn)業(yè)，在順應新時(shí)代深刻變革轉向高質(zhì)量發(fā)展階段的同時(shí)，也始終關(guān)注全人類(lèi)健康的使命與擔當。

在全球經(jīng)濟一體化加速的大背景下，中國乳業(yè)與世界各國的合作交流日趨成熟，一方面引進(jìn)全球的資本、技術(shù)、資源，另一方面輸出中國的產(chǎn)能、市場(chǎng)、智慧。在取得“資源互補、創(chuàng )新協(xié)同、互利共贏(yíng)” 諸多新成果的背后，人才是最重要的驅動(dòng)因素。

5月20日，代表全球人才發(fā)展最高榮譽(yù)的2018“全球人才發(fā)展卓越實(shí)踐獎”正式揭曉。據悉，該獎項由國際人才發(fā)展協(xié)會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)ATD）頒發(fā)，被譽(yù)為人才發(fā)展奧斯卡獎，此次中國電信、伊利集團、美的和中國郵政等9家企業(yè)榜上有名。伊利集團憑“全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量人才賦能項目”斬獲該獎項，成為國內唯一獲得該榮譽(yù)的健康食品企業(yè)。

▲ATD總裁兼首席執行官Tony Bingham向伊利集團

頒發(fā)“全球人才發(fā)展卓越實(shí)踐獎”

為此，ATD總裁兼首席執行官Tony Bingham專(zhuān)門(mén)給伊利集團董事長(cháng)潘剛發(fā)來(lái)賀信，高度認可了伊利人才發(fā)展理念，對伊利集團在人才發(fā)展領(lǐng)域的成果給予了肯定。

潘剛在給ATD總裁的回信中也表示，人才發(fā)展是實(shí)現伊利愿景和“讓世界共享健康”這一夢(mèng)想的鑰匙。他認為，人才發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才不僅是一種資源，也是一種資本，因此伊利通過(guò)“凝聚人、發(fā)展人、成就人”，讓人才資本持續增值、創(chuàng )造更大的價(jià)值。潘剛還提出，培養人才是企業(yè)對社會(huì )的責任擔當。

創(chuàng )新人才思路，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

而今的中國乳業(yè)，不只是為全球消費者提供高品質(zhì)的營(yíng)養產(chǎn)品，更不斷向全球乳業(yè)注入強勁的高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。一直以來(lái)，伊利非常重視人才培養，引領(lǐng)行業(yè)整體向前。此次獲獎的“全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量人才賦能項目”，就是伊利幫助合作伙伴培養人才、為行業(yè)和社會(huì )貢獻力量的一次實(shí)踐。

頒獎儀式上，ATD副總裁Jennifer Homer表示：“伊利集團將企業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展相融合，是非常具有推廣和借鑒價(jià)值的創(chuàng )新人才思路。”在隨后的媒體采訪(fǎng)中，伊利項目負責人表示，伊利將“伊利即品質(zhì)”的企業(yè)信條貫徹落實(shí)到每一項工作之中，培養了一支高質(zhì)量的人才隊伍，致力于為消費者提供全球最優(yōu)品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

他介紹到：“在人才賦能項目推進(jìn)的6年中，伊利引入國際上先進(jìn)的六西格瑪質(zhì)量改善技術(shù)，培養全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量改善人才近1800人，啟動(dòng)質(zhì)量改善課題總數1128個(gè)，創(chuàng )造直接收益近1.2億元人民幣。”

▲伊利集團領(lǐng)取“全球人才發(fā)展卓越實(shí)踐獎”

通過(guò)人才賦能項目的培訓，伊利為行業(yè)提供了人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展雙向賦能的創(chuàng )新模式，更為同行帶來(lái)了提升工作效益與實(shí)現員工自我價(jià)值的標桿范本。據介紹，參與此次項目的伊利質(zhì)量管理技術(shù)人員郭占輝，在參加項目培訓后，對原有的質(zhì)量管理方式進(jìn)行了改進(jìn)，結合數據量化分析等手段，將質(zhì)量檢測從結果控制轉為過(guò)程控制，實(shí)現了生產(chǎn)的“提質(zhì)增效”。

匯聚各方力量，構建“全球健康生態(tài)圈”

健康是全人類(lèi)共同的夢(mèng)想。面對人類(lèi)健康這一宏大課題，需要用長(cháng)遠的目光來(lái)尋求解決之道，這不是一個(gè)企業(yè)能夠完成的事情，而是需要行業(yè)一起來(lái)共同參與的事業(yè)。伊利在促進(jìn)人才發(fā)展時(shí)也高度重視產(chǎn)業(yè)鏈人才的共同培養，此次獲獎的“全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量人才賦能項目”培養了合作伙伴質(zhì)量人才近1000人。

據伊利的一家資深紙箱供應商負責人介紹道，通過(guò)此次培訓他們領(lǐng)會(huì )了六西格瑪的管理理念，通過(guò)科學(xué)工具的運用改善了測量系統的精準度，將測量誤差精準到0.01g，瓦楞紙箱的一次合格率由95.6%提高至98.6%，交付合格率幾乎達到100%，給項目帶來(lái)直接收益，真正實(shí)現了產(chǎn)業(yè)鏈的共贏(yíng)發(fā)展。

在伊利集團董事長(cháng)潘剛“讓世界共享健康”夢(mèng)想的指引下，伊利全力推動(dòng)打造“全球健康生態(tài)圈”，匯聚各方力量，共建健康生態(tài)。據了解，伊利近年來(lái)還成立了“牧場(chǎng)合作伙伴發(fā)展學(xué)院”、“供應商發(fā)展學(xué)院”和“經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展學(xué)院”，不斷的幫助合作伙伴培養品質(zhì)人才，既滿(mǎn)足了全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的需求，也為行業(yè)和社會(huì )貢獻了一份力量。

在2018年度的46家全球獲獎企業(yè)中，中方企業(yè)占據1/5的席位，此前中國移動(dòng)、國家電網(wǎng)和騰訊等國內知名企業(yè)都曾獲得過(guò)“全球人才發(fā)展卓越實(shí)踐獎”，他們與世界接軌的成熟理念指引了人才培養的成功。伊利也是如此，借鑒并吸收全球最優(yōu)經(jīng)驗，堅持以國際視野和全球思維，為一流的人才提供一流的全球化發(fā)展平臺。

秉承“遠見(jiàn)成就未來(lái)、合作方能聚力、互惠即為共贏(yíng)”的理念，伊利將與ATD深度合作，共同推動(dòng)全球人才發(fā)展。在為全球消費者提供高品質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時(shí)，伊利將持續推動(dòng)和落實(shí)人才賦能項目，為全球乳業(yè)培育更多高素質(zhì)人才，讓世界共享健康，共創(chuàng )美好未來(lái)。

本文來(lái)源：華商韜略