為進(jìn)一步加強集團人才梯隊建設，挖掘和培養認同江河文化的業(yè)務(wù)精英、優(yōu)秀基層干部及有發(fā)展潛力的年輕人，5月3-4日，江河集團通過(guò)線(xiàn)上的形式舉行了第四期后備干部培訓班。集團總部及各產(chǎn)業(yè)單位近130名優(yōu)秀年輕后備干部參加了線(xiàn)上學(xué)習和分享，210名在崗干部列席會(huì )議，集團董事長(cháng)劉載望、總裁許興利等領(lǐng)導及各產(chǎn)業(yè)單位負責人出席會(huì )議。

培訓從集團的職能管控體系、業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)業(yè)單位一把手主題培訓等方面進(jìn)行系統授課，涵蓋商務(wù)、財務(wù)、法務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、招采、設計、信息管理、項目運營(yíng)等20余門(mén)主題課程，課程知識覆蓋面廣、內容針對性強，注重工作實(shí)操與案例結合。此外，培訓會(huì )還安排了董事長(cháng)座談和學(xué)員學(xué)習心得展示環(huán)節。

培訓伊始，許總裁做了開(kāi)班講話(huà)，并帶來(lái)培訓第一課。許總裁從集團的戰略規劃、職能管控體系、企業(yè)文化等方面進(jìn)行系統闡述，學(xué)員們在深入淺出的講解中受益匪淺。許總裁強調，在當前內外部環(huán)境十分嚴峻的形勢下，后備干部更要多給自己充電，多向他人學(xué)習，吸納精華，取長(cháng)補短，將所學(xué)知識內化為工作動(dòng)力，不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合能力，讓自己的能力、視野、格局緊跟公司發(fā)展步伐，在江河大舞臺綻放精彩人生。

在董事長(cháng)座談及學(xué)員分享環(huán)節，劉載望董事長(cháng)認真聆聽(tīng)學(xué)員們的心得匯報，與學(xué)員們深度交流，并做出點(diǎn)評。他指出，人才是企業(yè)永續發(fā)展的根基，各單位要立足長(cháng)遠加強干部梯隊建設，做好優(yōu)秀干部?jì)?，培養負責任、有作為、有創(chuàng )造力和戰斗力的人才團隊，持續為公司創(chuàng )造價(jià)值。談到加強后備干部隊伍建設時(shí)，劉董事長(cháng)強調：

傳承江河文化，培養優(yōu)秀后備力量

江河是一家開(kāi)放、進(jìn)取、包容的企業(yè)，推崇簡(jiǎn)單、透明、務(wù)實(shí)、不拘一格降人才等文化，為人才提供沒(méi)有天花板的舞臺。強大的企業(yè)文化力量和內涵，激勵著(zhù)江河人在廣闊的發(fā)展空間自由施展才能。后備干部要將江河文化深入骨髓，并積極踐行和弘揚，要在工作中不斷學(xué)習創(chuàng )新，進(jìn)行多業(yè)務(wù)鍛煉，努力成為跨界成長(cháng)的綜合型管理人才，傳承強者恒強的冠軍基因。各單位要發(fā)現好苗子，做好“傳幫帶”，挖掘更多優(yōu)秀的后備力量。

見(jiàn)賢思齊，保持進(jìn)取心

劉董事長(cháng)講到，每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn)，星星點(diǎn)點(diǎn)的匯聚，江河才能更有光芒。后備干部要發(fā)光發(fā)熱，時(shí)刻保持進(jìn)取心。不僅要與賢者對話(huà)，跟高手過(guò)招，不斷汲取智慧和靈感來(lái)豐富自己，更要見(jiàn)賢思齊找差距，凈化思想，提升認知，扎實(shí)做事，以歸零的心態(tài)做好本職工作，爭取更大進(jìn)步。

加強溝通，學(xué)會(huì )換位思考

溝通是促進(jìn)團隊成長(cháng)的制勝法寶，劉董事長(cháng)強調，高效溝通能激發(fā)更大的工作熱情，增強團隊凝聚力，后備干部要加強有效溝通，加強各條線(xiàn)各部門(mén)間的協(xié)同配合，以結果為導向，營(yíng)造干實(shí)事、真作為的團隊氛圍。作為管理者，還要學(xué)會(huì )換位思考，將心比心，用“老板”的思維站在公司的角度考慮問(wèn)題，成為有格局、講使命、負責任的江河人。

信任無(wú)價(jià)，相信相信的力量

劉董事長(cháng)強調，在江河，信任無(wú)價(jià)，信任是最重要的激勵。江河給予員工信任，讓員工更精彩，對員工負責，因為信任是大愛(ài)。江河敢于給干部提供歷練、成長(cháng)、甚至試錯的機會(huì )，鼓勵干部在崗位上放手去干，因為江河相信“相信的力量”，這份力量能把江河的事業(yè)推得更大更遠。希望后備干部在復雜的形勢和環(huán)境下，堅定目標，頂住壓力，擋住誘惑，磨煉意志，強大內心，摒棄玻璃心，扎扎實(shí)實(shí)做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，不辜負公司的這份信任。

持續學(xué)習，激發(fā)潛能與活力

劉董事長(cháng)強調，“流水不爭先，爭的是滔滔不絕”。學(xué)習和培養人才一樣，都是持久戰，要持續學(xué)習，才能不斷提升和完善自我。公司將繼續提供各種培訓學(xué)習的機會(huì )，促進(jìn)各單位知識共享與工作交流，營(yíng)造務(wù)實(shí)向上、共同進(jìn)步的文化氛圍。希望后備干部長(cháng)江后浪推前浪，充分利用公司提供的成長(cháng)平臺持續學(xué)習，釋放潛能和活力，打造一支視野寬、水平高的精英管理團隊。

會(huì )議最后，劉董事長(cháng)指出，此次會(huì )議不僅是培訓會(huì )，也是動(dòng)員會(huì )。當前疫情形勢依然嚴峻，我們要高度重視宏觀(guān)環(huán)境的變化，面對各種未知的困難和挑戰，各單位的后備力量更要發(fā)揮江河的鐵軍精神，拿出愈挫愈勇的斗志，逆流而上，保障各地復工搶工項目穩步推進(jìn)，不辱使命打贏(yíng)年度目標任務(wù)攻堅戰。