2022年12月3日下午，杭州市縉云商會(huì )第三屆首次輪值會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議在浙江正凱集團有限公司順利召開(kāi)。商會(huì )會(huì )長(cháng)樊培仁，黨支部書(shū)記、常務(wù)副會(huì )長(cháng)蔣偉琪，高級顧問(wèn)曹云飛等40余人參加了此次會(huì )議，會(huì )議由輪值監事呂南進(jìn)主持。

在座談交流環(huán)節，輪值會(huì )長(cháng)朱國洋圍繞《企業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的引才、用才與留才》作了主題發(fā)言。他認為，招才要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，要敢于先求數量再求質(zhì)量。企業(yè)當家人的心態(tài)要從老板轉成董事長(cháng)，尊重人才，用人用其長(cháng)，讓合適的人做合適的事情。高才低配是浪費，但因低才高配貽誤事業(yè)則是更大的浪費。用干部要重格局，用員工要重成長(cháng)性和韌性。留才歸根結底還是處理好員工在薪酬、成長(cháng)發(fā)展、人際關(guān)系三方面的合理需求，企業(yè)蓬勃發(fā)展是最有利的留才條件。核心團隊價(jià)值觀(guān)一定要一致，起心動(dòng)念一定要正。優(yōu)秀管理者要敢于面對矛盾及時(shí)解決，一旦用錯人要及時(shí)調整，付出合理分手成本好過(guò)付出事業(yè)耽誤的代價(jià)。企業(yè)只有“才源廣進(jìn)”才能“財源廣進(jìn)”。

作為會(huì )議的一項重要內容，朱國洋、呂南進(jìn)、吳璐三位輪值會(huì )長(cháng)提交了《建立商會(huì )會(huì )員信息交流平臺的倡議》，輪值副會(huì )長(cháng)吳璐向大家進(jìn)行了詳細解讀?！冻h》提出，商會(huì )要當好政策的“宣講員”，講好縉商故事，當好服務(wù)會(huì )員的“娘家人”，堅持“服務(wù)興會(huì )”的核心和初心，繼續發(fā)揚團結協(xié)作、熱心辦會(huì )的優(yōu)良傳統，努力在做好服務(wù)上下功夫；要當好縉云形象的“代言人”，發(fā)揮自身資源多人脈廣的優(yōu)勢，堅持政策互通、信息共享、合作互信、企業(yè)互訪(fǎng)，推動(dòng)會(huì )員之間資本資源對接、商貿交流合作，幫助縉云引商引智。與會(huì )人員紛紛對《倡議》表示肯定，并希望能夠早日落地見(jiàn)效。

“火車(chē)跑得快，還要車(chē)頭帶”，黨支部書(shū)記蔣偉琪作為一個(gè)鄉賢，在被縉云縣政府聘為招商引資顧問(wèn)后，在舒洪鎮投資幾千萬(wàn)建設縉云爽面博物館，推廣傳承縉云爽面這個(gè)非遺產(chǎn)品。蔣書(shū)記向大家詳細介紹了興建博物館，做文旅產(chǎn)業(yè)的初衷和情懷，并鼓勵大家以實(shí)際行動(dòng)回報家鄉。樊會(huì )長(cháng)表示，本次會(huì )議三位輪值會(huì )長(cháng)開(kāi)了個(gè)好頭，希望今后要保持好這種學(xué)習交流的氛圍，在學(xué)習中不斷彰顯商會(huì )價(jià)值。他希望大家一起努力，把商會(huì )建設成為凝聚鄉情的平臺、強化學(xué)習的平臺、回報家鄉的平臺，能夠回報家鄉是每位商會(huì )會(huì )員的期盼和使命。

會(huì )議最后，舉行了輪值會(huì )長(cháng)接任儀式，輪值會(huì )長(cháng)朱國洋為下期輪值會(huì )長(cháng)蔣偉琪授會(huì )旗。