智聯(lián)招聘昨日發(fā)布《2015年白領(lǐng)年終獎?wù){研報告》，沈陽(yáng)接受調研白領(lǐng)有三成人預計有年終獎，他們的年終獎平均金額為5140元。

參與調研的國內白領(lǐng)中，有三分之一的白領(lǐng)預計可以拿到年終獎，年終獎滿(mǎn)意度指數為2.07（滿(mǎn)值為5）。已經(jīng)拿到年終獎的比例為13.4%，20.5%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放。

總體來(lái)看，白領(lǐng)年底的年終獎收入不太樂(lè )觀(guān)。調查顯示，年終獎在白領(lǐng)心中重要度為3.71，盡管年終獎對跳槽影響程度因就業(yè)大環(huán)境而出現降低，但仍有四成白領(lǐng)表示會(huì )因年終獎考慮跳槽。

從不同城市年終獎均值來(lái)看，杭州白領(lǐng)的年終獎平均值最高，超過(guò)1.5萬(wàn)元，其次是北京白領(lǐng)，年終獎均值為14412元，上海白領(lǐng)以13532元的年終獎均值排名第三。貴陽(yáng)和煙臺白領(lǐng)的年終獎不足5000元，在智聯(lián)招聘調查的32個(gè)主要城市中排名最末。沈陽(yáng)白領(lǐng)的年終獎均值則在5140元。

與全國相比，參與調查的沈陽(yáng)白領(lǐng)中已經(jīng)拿到年終獎的比例為11%，另外18.6%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放?？傮w來(lái)看，2015年有三成沈陽(yáng)白領(lǐng)能拿到年終獎，年終獎滿(mǎn)意度指數為2.09，高于全國平均水平。

分段來(lái)看，沈陽(yáng)白領(lǐng)的年終獎主要集中分布在較低金額區間，27.9%的白領(lǐng)年終獎金額不超過(guò)1000元，41.9%的白領(lǐng)年終獎金額在1001~5000元區間，比例最高，而年終獎金額在5001~10000元的比例為18.6%。此外，年終獎超過(guò)兩萬(wàn)元的白領(lǐng)比例僅為2.3%，只有極少數白領(lǐng)能拿到較高金額的年終獎。

調查發(fā)現，年終獎對白領(lǐng)下一年度的職業(yè)變動(dòng)仍有一定影響。當被問(wèn)及是否會(huì )因為年終獎發(fā)放情況而選擇跳槽時(shí)，29%的沈陽(yáng)白領(lǐng)明確表示會(huì )，雖然沈陽(yáng)白領(lǐng)的年終獎發(fā)放率較低，且金額也不高，但也有41.4%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎的影響，此外29.7%的白領(lǐng)表示不確定。

在年終獎的使用規劃方面，44.2%的沈陽(yáng)白領(lǐng)選擇用來(lái)孝敬長(cháng)輩，其次是存起來(lái)，選擇比例為32.6%；再次是用來(lái)購物，占比為23.3%。此外，投資理財、還貸和旅游也是沈陽(yáng)白領(lǐng)選擇較多的年終獎使用方式，選擇比例均為18.6%。