日前，智聯(lián)招聘發(fā)起2016年中國白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數調查，其中關(guān)于太原地區白領(lǐng)滿(mǎn)意度調查顯示，太原白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度指數為2.47，高于全國平均水平(2.33)，在華北地區主要城市中排名靠前。

智聯(lián)招聘調查顯示，87.5%的太原白領(lǐng)表示2016年沒(méi)有晉升，12.5%的白領(lǐng)表示幾乎晉升成功，而75%的白領(lǐng)完全沒(méi)有晉升機會(huì )。在2016年順利完成晉升的比例僅有12.5%。在太原白領(lǐng)生活滿(mǎn)意度中，最不滿(mǎn)意的一項為閱讀情況，滿(mǎn)意度僅為1.75，低于生活滿(mǎn)意度指數其他項的得分水平。其次是休假，滿(mǎn)意度指數只有1.88。接下來(lái)是身體健康滿(mǎn)意度(2.13)和陪伴家人滿(mǎn)意度(2.38)，以及心理健康的滿(mǎn)意度(2.71)。

總體來(lái)看，2016年太原白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度高于全國平均水平，但是生活滿(mǎn)意度不高。不滿(mǎn)意方面，工作中對晉升和薪酬最不滿(mǎn)意。

職場(chǎng)專(zhuān)家表示，滿(mǎn)意度指數不僅受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境影響，也與白領(lǐng)自身的期望值密切相關(guān)，既是個(gè)人事業(yè)加碼的主要推動(dòng)力，也可以作為制定人力資源方案和策略的重要依據。